Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 24 листопада 2014 р. № 1532/13/84-14

Щодо виплати надбавки за стаж наукової роботи

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо виплати надбавки за стаж наукової роботи докторанту, який проходить підготовку у докторантурі Інституту вищої освіти НАПН України та одночасно працює на 0,5 ставки у зазначеному інституті і повідомляє.

Згідно з Порядком виплати надбавки за стаж наукової роботи, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.2004 р. № 494, надбавка за стаж наукової роботи нараховується щомісяця виходячи з посадового окладу наукового працівника за основним місцем роботи. За місцем роботи за сумісництвом надбавка за стаж наукової роботи не виплачується.

Постановою Верховного Суду України від 24.12.99 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» визначено, що робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах.

Виходячи з викладеного, вважаємо, що докторанти, які одночасно за трудовим договором працюють на 0,5 ставки у науковій установі, мають право на надбавку за стаж наукової роботи за умови дотримання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 14.04.2004 р. № 494 (наявність стажу, посада наукового працівника тощо).


Директор Департаменту О. ТОВСТЕНКО

Переглядів: 5039

Дата оновлення: 16.12.2014

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com