Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Нормативная база

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 5 серпня 2014 р. № 224

Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці

Наказ втратив чинність
(згідно з наказом Державної служби статистики України
від 13 січня 2016 року № 3)

Із змінами і доповненнями, внесеними
 наказом Державної служби статистики України
 від 30 вересня 2015 року № 260

(Зміни, передбачені наказом Державної служби України від 21 липня 2015 року № 172, враховуючи зміни, внесені наказом Державної служби статистики України від 31 грудня 2015 року № 381, внесені не будуть у зв’язку з втратою чинності цим наказом)

Додатково див. роз’яснення
 Державної служби статистики України
від 06.08.2014 року № 18.1-12/21
від 07.10.2014 року № 17.4-12/33
від 13.11.2014 року № 17.4-12/48

Відповідно до статей 4, 14, 18 Закону України «Про державну статистику», враховуючи положення статей 80, 81, 95 Цивільного кодексу України, частини 8 статті 19 та статті 55 Господарського кодексу України, з метою подальшого вдосконалення державного статистичного спостереження зі статистики праці й отримання повної, всебічної та об’єктивної статистичної інформації наказую:

1. Затвердити форми державних статистичних спостережень, що додаються, та ввести їх у дію, починаючи:

1.1. Зі звіту за 2014 рік:

форма № 6-ПВ (річна) втратила чинність

(згідно з наказом Державної служби
 статистики України від 30.09.2015 р. № 260)

№ 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування».

1.2. Зі звіту за I квартал 2015 року — № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці».

2. Поширити форми державних статистичних спостережень, затверджені цим наказом, на юридичних осіб, відокремлені підрозділи юридичних осіб за переліком, визначеним органами державної статистики відповідно до затвердженої методології.

3. Департаменту статистики праці (Сеник І. В.) здійснювати методологічне керівництво збиранням і опрацюванням даних за формами державних статистичних спостережень, затвердженими цим наказом.

4. Керівникам територіальних органів державної статистики забезпечити в установленому порядку збирання, опрацювання та подання даних за формами державних статистичних спостережень, затвердженими цим наказом.

5. Визнати такими, що втратили чинність:

5.1. Наказ Держстату України від 07 серпня 2013 року № 239 «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці» у частині затвердження форм державних статистичних спостережень № 6-ПВ (річна) «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання» з 02 січня 2015 року та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» з 02 лютого 2015 року.

5.2. Наказ Держстату України від 05 вересня 2012 року № 376 «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади керівників та спеціалістів» з 02 січня 2015 року.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Власенко Н. С.


Голова О. Г. ОСАУЛЕНКО

Просмотров: 10810 Редакция от 19.01.2016

Версия для печати
 
Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.