Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Нормативная база

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ГІРНИЧОГО НАГЛЯДУ ТА ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 29 серпня 2013 р. № 8453/0/11-9.1-9/6/13

Про надання роз’яснення
[щодо Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки]

Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України розглянула […] та повідомляє.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2011 р. № 1107 затверджено Порядок видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки (далі — Порядок).

Відповідно до п. 3 Порядку висновок експертизи складається експертною організацією за результатами проведення експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб’єкта господарювання за формою, розробленою Держгірпромнаглядом і затвердженою в установленому порядку.

У зв’язку з введенням в дію з 01.11.2011 Порядку Держгірпромнаглядом України розроблено форми висновків експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб’єкта господарювання, якими на цей час керуються територіальні органи Держгірпромнагляду України та експертні організації, на період до їх затвердження в установленому порядку.

Разом з тим повідомляємо, що відповідно до рішення колегії Держгірпромнагляду від 25 квітня 2013 року заплановано розробку таких нормативно-правових актів:

1. Проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26.10.2011 № 1107» в частині атестації фахівців, які мають право проводити експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб’єкта господарювання. Термін — III квартал 2013 року.

2. Проекту наказу Міненерговугілля України «Про затвердження Порядку атестації фахівців, які мають право проводити експертизу стану охорони праці та промислової безпеки суб’єкта господарювання».

3. Проекту наказу Міненерговугілля України «Про затвердження форм висновків експертизи з питань охорони праці та промислової безпеки та інструкцій з їх складання».

4. Проекту наказу Міненерговугілля України «Про затвердження вимог до експертних організацій, що мають намір проводити експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва».

Термін розробки проектів наказів — у 4-місячний строк після набрання чинності проекту постанови, зазначеної у пункті 1.


Перший заступник Голови В. ШАЙТАН

Просмотров: 4606 Редакция от 04.04.2014

Версия для печати
 
Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.