HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом


		СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Добро пожаловать

Новые материалы

Обзор моделей корпоративных культур. Где находится компания и что измерять?

Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 4

Внутрішнє сумісництво: дюжина бліц-відповідей

Подписаться на рассылку

Facebook

Календарь событий

Все события

Нормативная база

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ від 31 травня 2013 р. № 316 Про затвердження форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання Открыть в новом окне Форма № 3-ПН. Скачать
Просмотров: 16320	Редакция от 08.02.2017 Версия для печати

Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Издания для профессионалов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
	Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров

WORKBOOK
	Купить «Классификатор профессий: выбираем названия должностей без ошибок»

КАДРОВИК.UA
	Свежий номер О журнале Подписаться Форум кадровиков

ДІЛОВОДСТВО
	О журнале Архив журнала Подписаться

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	О газете Архив газеты Подписаться

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	О журнале Архив журнала Подписаться

Опросы

Существует ли в вашей компании «дресс-код»?

Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется

Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников

Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются

Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться

Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление

Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору

Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.