Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 27 лютого 2013 р. № 67
м. Київ

Про внесення змін до Інструкції
щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці»

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
16 травня 2013 р. за № 755/23287

Наказ втратив чинність
(згідно з наказом Державної служби статистики України
від 12 січня 2023 року № 12)

Відповідно до статей 4, 14, 18 Закону України «Про державну статистику», з метою подальшого вдосконалення державних статистичних спостережень зі статистики праці та отримання повної, всебічної й об’єктивної статистичної інформації

НАКАЗУЮ:

1. Унести до Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», затвердженої наказом Держкомстату від 26 жовтня 2009 року № 403, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 15 грудня 2009 року за № 1211/17227, такі зміни:

1.1. У розділі II:

абзац другий пункту 2.2 після слів «у тому числі звільнених» доповнити словами та цифрами «, а також поновлених на посаді за рішенням суду (стаття 235 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП))»;

пункт 2.7 доповнити новим реченням такого змісту: «У цьому рядку відображається також оплата працівнику за час вимушеного прогулу, що нарахована за рішенням суду в розмірі середнього заробітку при поновленні його на посаді (стаття 235 КЗпП), якщо він продовжує працювати на підприємстві.».

1.2. У розділі III:

в абзаці першому пункту 3.1 слова «грудень — січень» замінити словами «січень — грудень», а слова «листопад — січень» замінити словами «січень — листопад»;

пункт 3.4 викласти в такій редакції:

«3.4. У рядку 2040 відображається сума заборгованості з виплат працівникам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, строк виплати яких минув до кінця звітного періоду, аналогічно порядку, передбаченому в пункті 3.1 цього розділу Інструкції. Вона враховує кошти Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на виплату застрахованим особам: допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, на поховання, а також кошти підприємства з оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності (уключаючи непрацездатність, пов’язану з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням).»;

у пункті 3.6:

в абзаці першому слова та цифри «код статті бюджетної класифікації 1111 — заробітна плата» замінити словами та цифрами «код статті бюджетної класифікації 2111 — заробітна плата»;

в абзаці другому слова та цифри «код статті бюджетної класифікації 1341 — виплата пенсій і допомоги» замінити словами та цифрами «код статті бюджетної класифікації 2710 — виплата пенсій і допомоги»;

в абзаці першому пункту 3.7 слова та цифри «код статті бюджетної класифікації 1111 — заробітна плата» замінити словами та цифрами «код статті бюджетної класифікації 2111 — заробітна плата».

2. Департаменту статистики праці (Сеник І. В.) подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Власенко Н. С.


Голова О. Г. ОСАУЛЕНКО
ПОГОДЖЕНО:  
Заступник Міністра
керівник апарату соціальної політики України

В. КОЛОМІЄЦЬ

Переглядів: 5970

Дата оновлення: 12.01.2023

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com