Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Все события
Реклама
Пенсионную реформу «улучшили» и окончательно приняли
Новости / Мониторинг законодательства
07.09.2011
Пенсионную реформу «улучшили» и окончательно приняли
 

Вчера Верховная Рада начала новый сезон. Главный итог первого парламентского дня — депутаты окончательно приняли вызвавшую столько споров пенсионную реформу. Если теперь документ подпишет президент, реформа вступит в силу уже с 1 октября этого года.

Напомним, 8 июля проект закона был принят в целом. Он предусматривал постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет — каждый год пенсионный возраст будет повышаться на 6 месяцев в течение следующих 10 лет. Раньше всех это коснется женщин, родившихся после 1 октября 1956 года — они выйдут на пенсию в 55 с половиной лет, то есть не раньше апреля 2012-го года. Пенсионный возраст для мужчин-госслужащих увеличился на два года (до 62), страховой стаж для женщин — с 20 до 30 лет, для мужчин — с 25 до 35 лет. Также ограничивается максимальный размер пенсий до 10 прожминимумов (с 1 октября это 9340 грн.).

Вчера депутаты внесли несколько поправок, без которых законопроект, утвержденный еще в июле, не мог быть подписан президентом. При этом парламентарии не пересматривали глобальные изменения в пенсионное законодательство: повышение пенсионного возраста для женщин, увеличение страхового стажа, перерасчет пенсий для работающих пенсионеров.

Во-первых, реформирование пенсионной системы теперь должно начаться не 1 сентября, как предусматривалось ранее, а 1 октября. Во-вторых, уже с 1 января 2012-го пенсионный возраст для женщин будет постепенно повышаться (на полгода в год). К 2021 году слабый пол будет выходить на заслуженный отдых в 60 лет. Мужчинам пенсионный возраст не повысили. Хотя есть уточнение по возрасту мужчин-госслужащих. Парламентарии отменили их обязательный уход на пенсию по достижении 62-летнего возраста, разрешив им занимать должности до 65 лет.

В-третьих, ожидаемого повышения пенсий на 300 грн. не будет. Депутаты изъяли из старого закона норму о проведении перерасчета пенсий для действующих пенсионеров с 1 января 2012 года с применением показателей средней заработной платы за 2009 год. В качестве базиса оставили показатели 2006–2008 года. В случае если бы эту поправку приняли, то пенсии увеличили бы на 334 грн. «Если бы приняли поправку о перерасчете пенсий по показателям 2009 года, в Пенсионном фонде увеличилась бы «дыра» на десятки миллиардов гривень, — объясняет депутат Ирина Горина. — Пенсии увеличатся только в перерасчете на инфляцию, что уже заложено в бюджете». «Вопрос осовременивания пенсий будет решен до конца года, в среднем добавится около 100 грн. каждому пенсионеру», — говорит по этому поводу директор департамента пенсионного обеспечения Минсоцполитики Николай Шамбир.

Как признаются сами депутаты, на повышении пенсий поставили крест в угоду Международному валютному фонду. Мол, иного выхода у страны нет, иначе кредит Фонда правительству не видать, а он очень нужен.

Остальные же нормы, касающиеся пенсионного возраста и выслуги лет для военнослужащих, остались неизменными. Теперь закон должен подписать президент. По мнению ведущего научного сотрудника Института демографии и социальных исследований НАНУ Лидии Ткаченко, глава государства подпишет закон. «Если бы Виктор Янукович планировал ветировать документ, парламент сегодня бы не голосовал. Я думаю, что президент разделит ответственность за принятую парламентом реформу», — сказала она.

Стоит отметить, что представители оппозиции пообещали оспорить реформу в Конституционном суде.

По материалам «ЛІГА.net»

HR-Лига

Просмотров: 9813 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Особливості обчислення стажу
Замість військкоматів роботодавці повідомлятимуть ДПС про військові квитки працівників
Утвержден показатель средней зарплаты за ноябрь 2019
Секс із дозволу профспілок
Чи можна продавцям магазину працювати позмінно?
Уряд обмежив повноваження інспекторів праці
Взносы по ЕСВ пересмотрят: кто заплатит меньше?
Законопроект про працю: чим обурені профспілки
В Україні збільшили виплати матерям-одиначкам
Який штраф доведеться заплатити за неоформленого працівника
Пенсійний вік для жінок у 2020 році
Уряд про перспективи ухвалення законопроекту «Про працю»
На які види відпусток має право працівник, виховуючи дітей?
За порушення процедури страйку працівники платитимуть роботодавцю
Нові види звільнень працівників та підстави за законопроектом «Про працю»
Яка доля закону про нові трудові штрафи?
Роботодавцям готують оновлений звіт про працевлаштування осіб із інвалідністю
Соціальна допомога: введуть нову категорію населення
Альтернативний проект закону про працю: главные плюсы и минусы
Новый закон о труде сделает работников беззащитными
Нагадуємо про Журнал реєстрації перевірок перед початком заходів державного нагляду (контролю)
Про осіб із інвалідністю роботодавці звітують двічі
Що несе українцям новий Закон «Про працю»
З’явився текст проекту Закону про працю № 2708-1
При несвоєчасній виплаті зарплати, роботодавці платитимуть працівникам пеню
З 1 січня зросли штрафи за порушення трудового законодавства
Роботодавцям не варто затягувати зі звітом про працевлаштування — наслідки неприємні
Коли треба виходити на роботу, у разі перенесення робочих днів?
ФОП зобов’язаний оформляти трудові відносини з членом сім’ї, який йому допомагає
Хто зможе піти на пенсію у 2020 році
Оформлення «декретної» відпустки багатодітному батькові
Чи обмежує новий законопроект про працю права робітників?
Індексацію зарплати можуть скасувати
Згоду на обробку персональних даних пропонують діджіталізувати
Основні новації запропонованого Закону про працю
Проверки по-новому: кого и за что проверит Гоструда
Перезавантаження держслужби: що важливо знати
Облік трудової діяльності в електронній формі: набрала чинності постанова Уряду
Накопичувальні внески на пенсію заплатять і роботодавці, і працівники
Закон про працю замість КЗпП: з’явився текст проекту!
Декретну відпустку пропонують розділяти між членами сім’ї
«Електронна трудова книжка» та «Пенсійний калькулятор» — нові онлайн-сервіси від ПФУ
Зміни у поданні статзвітності на 2020 рік
Перевірки Держпраці: оновлено порядок
Законопроект «Про працю»: докладна презентація
Суміщення посад обов’язково оплачують
Профспілки проти нових підстав для звільнення працівників
Трудовий контракт буде основою трудових відносин
Кабмін схвалив реформу ринку праці
Новорічний клопіт: переносимо робочі дні, улаштовуємо канікули
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.