Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Mazda рекомендует своим сотрудникам ходить пешком
Новости / В мире
07.12.2005
Mazda рекомендует своим сотрудникам ходить пешком
 

Четвертый по величине автомобилестроитель Японии предложил своим рабочим и служащим добираться на работу пешком, чтобы сотрудники, тем самым, заботились о здоровье и окружающей среде. Людям, внявшим этим рекомендациям, обещана прибавка к жалованию — 1,5 тысячи иен (12 долларов) в месяц.

Программа получила название "Вознаграждение за замену на эко-прогулку" ("Eco-walk commutation allowance").

Mazda стала первым японским строителем автомобилей, предложившим деньги за пешие прогулки 20 тысячам своих сотрудников (впрочем, год назад с аналогичной инициативой выступил главный японский изготовитель мотоциклов — Yamaha Motor).

Премия будет выдаваться любому служащему, живущему больше, чем в 2 километрах от места работы и, таким образом, преодолевающим пешком больше 4 километров туда и обратно, по меньшей мере, 15 дней в месяц.

Служащие могут по пути в офис выйти из поезда или автобуса и "прогулять" соответствующее расстояние.

Мембрана

Просмотров: 9678 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Японцы могут спать спокойно
Группа профсоюзов крупнейшей Всеяпонской Авиакомпании объявила забастовку
Парализована работа крупнейшего в мире банка
Собачий год
Анализатор стресса поступил в продажу
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.