Затверджено показник середньої зарплати за січень 2025 року

Головна

Карта сайту

Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Сумісництвом під час «декретної» відпустки

Штатний розпис: стисло про необхідне

Скорочення штату: які аспекти варто врахувати

Підписатися на розсилку

Facebook

Затверджено показник середньої зарплати за січень 2025 року

Новини

12.03.2025

Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в сумі 18 660 грн 32 коп., яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за січень 2025 року при призначенні пенсії.

Вас може зацікавити

Алфавітна книга

Придбати

Книга обліку
руху трудових книжок
і вкладишів до них

Придбати

Книга обліку
наказів з персоналу

Придбати

HR-Ліга

Переглядів: 471

Версія для друку

Дивіться також:

Відпустка на дітей: відповіді на запитання

Чи має право працівник вимагати оголошення простою?

Чи потрібна заява від працівника на продовження відпустки через хворобу?

Як підготувати трудову книжку для оцифрування?

Чи можна укладати трудовий контракт в електронній формі?

Організація та ведення військового обліку: процес без штрафів

Відпустки держслужбовцям-2025: використовуємо до кінця року

Пропонується зменшення пенсійного віку для жінок з дітьми

Затверджено показник середньої зарплати за травень 2025 року

Компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю: відповіді на запитання

Військовий облік на підприємстві: обов’язки роботодавців

Оформлення колективного договору

Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна виправити помилку?

Як роботодавцю подати вакансію до центру зайнятості?

Чи законно при скороченні штату залишати за лояльність, а не продуктивність?

Як підтвердити статус критично важливого підприємства: правила та вимоги

Випробувальний термін під час воєнного стану: що змінилося?

Що означають статуси у Резерв+

Чи оплачується навчальна відпустка під час простою?

Оновлення контактних даних роботодавців та працівників: ключові зміни у трудовому законодавстві

Алгоритм здійснення виплати за лікарняним суміснику

Як оформити копію наказу про звільнення?

Чи обов’язково в разі звільнення відпрацьовувати два тижні?

Як зараховується стаж трудової діяльності за межами України до 1992 року?

Як зафіксувати проведення звіряння списків персонального військового обліку?

Коли в кабінеті ПФУ очікувати результат оцифрування документів?

Як надавати додаткові відпустки за шкідливі і важкі умови праці?

Трудові права працівників без складних формулювань

Чи обов’язковою є довідка про заробіток до 2000 року при призначенні пенсії?

Зразок наказу про звільнення з виплатою вихідної допомоги

Чи підлягає оплаті паперовий листок непрацездатності?

Коли заброньованим працівникам треба буде пройти ВЛК?

Чому потрібно укладати колективний договір?

Літній підробіток підлітків: що треба знати

Захист від незаконного звільнення

Робота за сумісництвом

Які пільги мають донори крові?

Чи обов’язково подавати трудову книжку при працевлаштуванні?

Дві відпустки підряд: як рахувати відпускні?

Соціальні гарантії, передбачені для донорів крові та її компонентів

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?

Підприємства можуть забронювати більшу кількість працівників

Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику

Зміни до правил організації трудових відносин: діє Закон

Чи може роботодавець вимагати при прийнятті на роботу реєстрацію місця проживання?

Звільнення працівника, який виїхав за кордон

Припинення обов’язку роботодавця зберігати середній заробіток для мобілізованих працівників

Чи можуть податківці вимагати обов’язкового нарахування мінзарплати?

Які трудові права мають ветерани та члени їхніх сімей?

Відповідальність роботодавця за неподання до ПФУ сканкопій трудових книжок

Всі новини

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Організація охорони праці від А до Я»

	«Прийняття працівників на роботу»

	«Суміщення та інші види додаткових робіт»

	«Реорганізація підприємства: дії кадровика»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com