Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Як на вебпорталі ПФУ подати документи про стаж, набутий до 01.01.2004?
Новини
01.10.2024
Як на вебпорталі ПФУ подати документи про стаж, набутий до 01.01.2004?
 

На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України функціонує сервіс, що дозволяє в зручний спосіб подати документи про стаж роботи, набутий до набрання чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV.

Сервіс дозволяє завантажити скановані копії таких документів, що підтверджують стаж, як:

  • трудова книжка;
  • військовий квиток;
  • диплом (свідоцтво, атестат) про очне навчання;
  • свідоцтво про народження дитини.
  • документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим Кабінетом Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637.

Щоб скористатися сервісом, потрібно авторизуватись на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Після успішної авторизації у розділі «Комунікації з ПФУ» слід обрати пункт «Відомості про трудові відносини», де є можливість завантажити необхідні документи.

Важливо! Доцільно заздалегідь підготувати скановані копії документів про стаж — кожну сторінку окремо або повний документ зі всіма сторінками як окремий файл.

Вимоги до сканованих документів:

  • режим сканування кольоровий;
  • формат — JPG або PDF;
  • розмір кожного файлу не більш як 1 Мб.

Алгоритм дій

1. Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua) та авторизуйтесь за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Зверніть увагу, що саме авторизація з КЕП — це той спосіб авторизації, що дозволяє дистанційно подати документи до Фонду.

2. В особистому кабінеті на панелі ліворуч у розділі «Комунікації з ПФУ» оберіть опцію «Відомості про трудові відносини».

3. Ознайомтесь з важливою інформацією щодо підготовки документів у вікні, яке з’явиться на екрані, та натисніть «Продовжити».

4. Перевірте свої персональні дані в полі «Відомості по трудову діяльність», обов’язково поставте позначку, що підтверджує згоду на передання та обробку персональних даних, і завантажте заздалегідь підготовлені скановані копії документів — натисніть «Додати файл», оберіть з переліку документів вид документа, який потрібно завантажити (наприклад, трудова книжка). Дочекайтесь його завантаження і натисніть «Підписати та відправити в ПФУ».

5. Після отримання повідомлення про успішне збереження та відправлення на розгляд у ПФУ відповідного запису натисніть «ОК».

6. Результат обробки запису можна переглянути в особистому кабінеті в розділі «Мої звернення».

Вас може зацікавити

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.

Придбати видання

 
Пенсійний фонд України

Переглядів: 630 Версія для друку
 
Дивіться також:
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Коли переміщення можливе без згоди працівника?
Чи обов’язково приймати на роботу працівника за направленням з центру зайнятості?
Виправлення помилки, допущеної при поданні відомостей до ПФУ
Стаж роботи для щорічних додаткових відпусток
Чи включати у графік роботи працівників, які перебувають у «декретних» відпустках?
У кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ з’явилася нова функція
Що значить «ненормований робочий день»?
Контроль за рекламою вакансій: Держпродспоживслужба отримала нові повноваження
Воєнний стан продовжено: чи потрібно переброньовувати працівників?
У Дії можна отримати відомості про своїх військовозобов’язаних працівників
Чи можна втратити право на соціальну відпустку?
Зразок наказу про запровадження дистанційної роботи
Скільки часу працівники можуть бути у простої?
Підтвердження періодів роботи на підприємствах тимчасово окупованої території
Черговості надання відпусток за різні робочі роки
Переведення та зміна істотних умов праці під час воєнного стану: судова практика
Знятий з обліку у ТЦК: чи можна приймати на роботу такого кандидата?
Де має зберігатися трудова книжка працівника?
Ким оплачується листок непрацездатності мобілізованого працівника?
Працівник зможе відкликати заяву про звільнення за угодою сторін
Відпустка за 2023 рік: як обчислювати середню зарплату у 2025 році?
Як подати коригуючу заявку-розрахунок на зменшення суми «лікарняних»?
Діє Закон про створення Єдиного реєстру кваліфікацій
Діють зміни до КЗпП щодо надомної та дистанційної роботи
Чи сплачується вихідна допомога при звільненні через незгоду зі зміною істотних умов праці?
Лікарняні для сумісників: нові правила нарахування
Зразок наказу про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Як правильно табелювати роботу вихователів за новим Законом?
Що робити з незакінченою сторінкою в трудовій книжці?
Як скоротити працівника, який хворіє?
Особливості звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі понад 4 місяці
В яких випадках Держпраці проводить позапланові перевірки?
Чи можна для призначення пенсії надати нотаріально завірену копію трудової книжки?
Як правильно нарахувати «лікарняні» демобілізованому працівнику: ключові правила
Затверджено показник середньої зарплати за березень 2025 ріку
Компенсація за невикористану відпустку у разі звільнення під час воєнного стану
Чи повідомляти ДПС про прийняття працівника у разі продовження контракту?
Як внести дані про роботу за сумісництвом до трудової книжки?
Що буде, якщо не з’явитися в ТЦК по повістці?
Зміна істотних умов праці: особливості в умовах воєнного стану
Чи підлягає «дитяча» відпустка продовженню або перенесенню у зв’язку з хворобою?
Умови праці за контрактом зазнають змін
Надсилання трудової книжки поштою в межах України та за кордон
Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?
Хто має право на відстрочку від мобілізації під час воєнного стану?
Строки розрахунку при звільненні
Ще одна категорія працівників отримає переважне право залишення на роботі
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com