Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      

Все события
Реклама
Реклама
Як розраховується розмір допомоги по безробіттю?
Новости / Мониторинг законодательства
13.01.2022
Як розраховується розмір допомоги по безробіттю?
 

Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу конкретної особи та встановленого прожиткового мінімуму. Згідно з бюджетом 2022 року, з 1 липня останній зросте до 2508 грн, а з 1 грудня — до 2 589 грн.

Особі, яка впродовж 12 місяців до звільнення відпрацювала не менше 6 місяців, розмір допомоги визначається у відсотках до середньої заробітної плати залежно від страхового стажу:

  • страховий стаж до 2 років — 50% до середньої заробітної плати;
  • від 2 до 6 років — 55%;
  • від 6 до 10 років — 60%;
  • понад 10 років — 70%.

Тим, хто протягом останніх 12 місяців працював менше пів року, виплачують мінімальну допомогу з безробіття.

Мінімальний розмір допомоги по безробіттю — це фіксована сума:

  • 650 гривень отримують українці, які мають менше 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців.
  • 1,8 тис. гривень — отримують ті, у кого понад 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців.

Максимальний розмір виплат по безробіттю складає не більше чотирьох прожиткових мінімуми для працездатних осіб:

  • З 1 грудня 2021 року — 9924 гривні.
  • З 1 липня 2022 року — 10 400 гривень.
  • З 1 грудня 2022 року — 10 736 гривень.

Більш детальну інформацію ви можете отримати у свого кар’єрного радника або на офіційному сайті Державної служби зайнятості — в рубриці «Громадянам» — «Поширені запитання» (https://www.dcz.gov.ua/help).

Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 
Державний центр зайнятості

Просмотров: 430 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Чи може роботодавець розширити коло обов’язків працівника, що виходять за межі його посадової інструкції?
Звільнення працівника у разі появи його на роботі у нетверезому стані
Визначення розміру мінзарплати по-новому: ще один законопроект
Кому з роботодавців треба зареєструватися у Фонді соцзахисту інвалідів до 1 лютого?
З’явилися е-формати нового повідомлення про прийняття на роботу
У інспекторів Держпраці більше не буде «червоних книжечок»
Виплата грошової компенсації за невикористані соціальні відпустки
Відсторонення працівника: чи будуть лікарняні або відпускні?
Норми робочого часу на 2022 рік
Положення про неконкуренцію в трудових договорах: українські реалії
Планується скоротити тривалість додаткової відпустки на дітей
Переведення або звільнення працівника у разі встановлення інвалідності
Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна подати поштою?
Штрафів та перевірок військового обліку жінок протягом 2022 року не буде
Працівник одружується: скільки днів відпустки можна надати?
Ухилення звільненого працівника від отримання трудової книжки
Умови виходу на пенсію за віком у 2022 році, перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам
Які заходи здійснює роботодавець щодо працівників, які підлягають обов’язковим щепленням проти COVID-19?
Військовий облік жінок: що потрібно знати роботодавцям
Роботодавці можуть отримати дозвіл на застосування праці гіг-спеціаліста: форму заяви оновили
Хто надає відповіді щодо заповнення повідомлення про прийняття на роботу?
Посадові оклади можуть підвищити до рівня мінімальної зарплати
Стажування чи випробування при прийомі на роботу: як правильно?
Відсторонення невакцинованих працівників: роз’яснення Верховного Суду
Пропонується не включати доплати і надбавки до мінімальної зарплати
Реформа Держпраці: Уряд ліквідував головні управління у всіх областях
Логічно нелогічне повідомлення про прийняття на роботу
Тривалість перерви для відпочинку та харчування на підприємствах
Двойной страховой стаж для пенсии: кто может на это рассчитывать?
Соціальні виплати на дітей: що зміниться у 2022 році?
Нюанси відсторонення працівників через відмови від вакцинації проти COVID
До 1 лютого (включно) роботодавцям необхідно подати звіт про квоти за 2021 рік
Зарплата «в конверті»: аналіз судової практики
Основні зміни в трудовому законодавстві на початку 2022 року
Е-лікарняний: важливі питання
Військовозобов’язані жінки: що потрібно знати кадровій службі?
Роботодавців штрафуватимуть за вказівку статі та віку у вакансіях: набув чинності закон
Повідомлення про прийняття на роботу: що змінилося у новій формі?
Обов’язковий військовий облік жінок: що робити роботодавцям?
Розпочалися планові перевірки Держпраці у 2022 році
Нові вимоги до страхового стажу: хто не зможе вийти на пенсію у 2022 році
Добровільний військовий облік жінок: зареєстровано ще один законопроект
Взяття жінок на військовий облік від А до Я у поясненнях влади та нормах законів
Чи можуть роботодавці подавати до центрів зайнятості звіти онлайн?
Затверджено зміни до Порядку повідомлення про прийняття на роботу
З нового року — оновлена статзвітність з праці
Військовий облік для жінок можуть зробити добровільним
Порядок звільнення працівника за прогул
Штрафи для працедавців за дискримінацію у вакансіях: що потрібно знати
Що робити, якщо вас примушують виконувати чужу роботу?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2022 © МЕДИА-ПРО
2022 © HR-Лига
Copyright © 2005–2022 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com