Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Уряд затвердив нову тарифну сітку
Новини
25.01.2021
Уряд затвердив нову тарифну сітку
 

Прийнято постанову КМУ від 21.01.2021 р. № 29, за якою посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС із 1 січня 2021 року — 2670 грн, а з 1 грудня 2021 року — 2893 грн.

Тому можна порахувати, на скільки підвищилися посадові оклади працівників бюджетної сфери 2021 року проти 2020 року (див. таблицю).

Нагадаємо, що відповідно до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 заробітна плата працівників, визначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-XII.

Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери у 2020–2021 рр.

Тарифний
розряд
Тарифний
коефіцієнт
Посадовий оклад (тарифна ставка),
грн із заокругленням
з 1 вересня
до 31 грудня
2020 року
з 1 січня
до 30 листопада
2021 року
з 1 грудня
до 31 грудня
2021 року
1-й 1,00 2225 2670 2893
2-й 1,09 2425 2910 3153
3-й 1,18 2626 3151 3414
4-й 1,27 2826 3391 3674
5-й 1,36 3026 3631 3934
6-й 1,45 3226 3872 4195
7-й 1,54 3427 4112 4456
8-й 1,64 3649 4379 4745
9-й 1,73 3849 4619 5005
10-й 1,82 4050 4859 5265
11-й 1,97 4383 5260 5699
12-й 2,12 4717 5660 6133
13-й 2,27 5051 6061 6567
14-й 2,42 5385 6461 7001
15-й 2,58 5741 6889 7464
16-й 2,79 6208 7449 8071
17-й 3,00 6675 8010 8679
18-й 3,21 7142 8571 9287
19-й 3,42 7610 9131 9894
20-й 3,64 8099 9719 10 531
21-й 3,85 8566 10 280 11 138
22-й 4,06 9034 10 840 11 746
23-й 4,27 9501 11 401 12 353
24-й 4,36 9701 11 641 12 613
25-й 4,51 10 035 12 042 13 047

Отже, посадовий оклад (ставка) працівника 1-го тарифного розряду становитиме з 1 січня до 1 листопада 2670 грн, а з 1 грудня до 31 грудня 2021 року — 2893 грн. Нагадаємо, що мінімальна заробітна плата 2021 року становитиме: з 1 січня — 6000 грн, а з 1 грудня — 6500 грн.

Розраховані згідно із цією таблицею посадові оклади (ставки заробітної плати) для посад:

  • педагогічних працівників, наведених у додатку 2 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298, — підвищуються на 10% згідно з постановою КМУ від 11.01.2018 р. № 22.
  • науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти державної та комунальної форми власності, перелік яких затверджено постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, — підвищуються на 11% згідно з постановою КМУ від 23.01.2019 р. № 36.
Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 
Баланс-Бюджет

Переглядів: 2341 Версія для друку
 
Дивіться також:
Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи?
Як правильно залучити працівників до роботи у вихідні та святкові дні?
Електронна трудова книжна ФОПа
Чи можна включити до колдоговору обмеження для сумісників?
Про обов’язок роботодавця пропонувати вакантні посади при вивільненні
Під час повітряної тривоги працівник має право не працювати
Нова підстава позапланових перевірок Держпраці: діє Закон
Додаткова соціальна відпустка в рік народження дітей
Чи визнає Україна документи з окупованих територій?
Відпустка на дітей: відповіді на запитання
Чи має право працівник вимагати оголошення простою?
Чи потрібна заява від працівника на продовження відпустки через хворобу?
Як підготувати трудову книжку для оцифрування?
Чи можна укладати трудовий контракт в електронній формі?
Організація та ведення військового обліку: процес без штрафів
Відпустки держслужбовцям-2025: використовуємо до кінця року
Пропонується зменшення пенсійного віку для жінок з дітьми
Затверджено показник середньої зарплати за травень 2025 року
Компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю: відповіді на запитання
Військовий облік на підприємстві: обов’язки роботодавців
Оформлення колективного договору
Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна виправити помилку?
Як роботодавцю подати вакансію до центру зайнятості?
Чи законно при скороченні штату залишати за лояльність, а не продуктивність?
Як підтвердити статус критично важливого підприємства: правила та вимоги
Випробувальний термін під час воєнного стану: що змінилося?
Що означають статуси у Резерв+
Чи оплачується навчальна відпустка під час простою?
Оновлення контактних даних роботодавців та працівників: ключові зміни у трудовому законодавстві
Алгоритм здійснення виплати за лікарняним суміснику
Як оформити копію наказу про звільнення?
Чи обов’язково в разі звільнення відпрацьовувати два тижні?
Як зараховується стаж трудової діяльності за межами України до 1992 року?
Як зафіксувати проведення звіряння списків персонального військового обліку?
Коли в кабінеті ПФУ очікувати результат оцифрування документів?
Як надавати додаткові відпустки за шкідливі і важкі умови праці?
Трудові права працівників без складних формулювань
Чи обов’язковою є довідка про заробіток до 2000 року при призначенні пенсії?
Зразок наказу про звільнення з виплатою вихідної допомоги
Чи підлягає оплаті паперовий листок непрацездатності?
Коли заброньованим працівникам треба буде пройти ВЛК?
Чому потрібно укладати колективний договір?
Літній підробіток підлітків: що треба знати
Захист від незаконного звільнення
Робота за сумісництвом
Які пільги мають донори крові?
Чи обов’язково подавати трудову книжку при працевлаштуванні?
Дві відпустки підряд: як рахувати відпускні?
Соціальні гарантії, передбачені для донорів крові та її компонентів
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com