Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Уряд затвердив нову тарифну сітку
Новини
25.01.2021
Уряд затвердив нову тарифну сітку
 

Прийнято постанову КМУ від 21.01.2021 р. № 29, за якою посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС із 1 січня 2021 року — 2670 грн, а з 1 грудня 2021 року — 2893 грн.

Тому можна порахувати, на скільки підвищилися посадові оклади працівників бюджетної сфери 2021 року проти 2020 року (див. таблицю).

Нагадаємо, що відповідно до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 заробітна плата працівників, визначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-XII.

Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери у 2020–2021 рр.

Тарифний
розряд
Тарифний
коефіцієнт
Посадовий оклад (тарифна ставка),
грн із заокругленням
з 1 вересня
до 31 грудня
2020 року
з 1 січня
до 30 листопада
2021 року
з 1 грудня
до 31 грудня
2021 року
1-й 1,00 2225 2670 2893
2-й 1,09 2425 2910 3153
3-й 1,18 2626 3151 3414
4-й 1,27 2826 3391 3674
5-й 1,36 3026 3631 3934
6-й 1,45 3226 3872 4195
7-й 1,54 3427 4112 4456
8-й 1,64 3649 4379 4745
9-й 1,73 3849 4619 5005
10-й 1,82 4050 4859 5265
11-й 1,97 4383 5260 5699
12-й 2,12 4717 5660 6133
13-й 2,27 5051 6061 6567
14-й 2,42 5385 6461 7001
15-й 2,58 5741 6889 7464
16-й 2,79 6208 7449 8071
17-й 3,00 6675 8010 8679
18-й 3,21 7142 8571 9287
19-й 3,42 7610 9131 9894
20-й 3,64 8099 9719 10 531
21-й 3,85 8566 10 280 11 138
22-й 4,06 9034 10 840 11 746
23-й 4,27 9501 11 401 12 353
24-й 4,36 9701 11 641 12 613
25-й 4,51 10 035 12 042 13 047

Отже, посадовий оклад (ставка) працівника 1-го тарифного розряду становитиме з 1 січня до 1 листопада 2670 грн, а з 1 грудня до 31 грудня 2021 року — 2893 грн. Нагадаємо, що мінімальна заробітна плата 2021 року становитиме: з 1 січня — 6000 грн, а з 1 грудня — 6500 грн.

Розраховані згідно із цією таблицею посадові оклади (ставки заробітної плати) для посад:

  • педагогічних працівників, наведених у додатку 2 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298, — підвищуються на 10% згідно з постановою КМУ від 11.01.2018 р. № 22.
  • науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти державної та комунальної форми власності, перелік яких затверджено постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, — підвищуються на 11% згідно з постановою КМУ від 23.01.2019 р. № 36.
Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 
Баланс-Бюджет

Переглядів: 2072 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як перевірити медичний висновок і е-лікарняний?
Вимоги до часу відпочинку працівників
Сплата добровільного внеску після настання пенсійного віку
Уряд готує е-бронювання від мобілізації
Держстат оновив форми № 1-ПВ та № 1-РС
Електронна трудова книжка: відповіді на запитання
Нагадуємо про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану
Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?
Поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку: що слід ураховувати?
Обов’язкова індексація заробітної плати від «А» до «Я» у 2024 році
Виправлення неправильного або неточного запису в трудовій книжці
Чи буде автоматичний перерахунок пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру?
Рада збирається підвищити розмір допомоги при народженні дитини
Відпустки у зв’язку з поганим настроєм дозволили в Китаї
Як роботодавцям подати трудові книжки працівників на оцифрування?
Працівник переїхав до іншої частини України або за кордон: звільняти чи ні?
Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка
У яких випадках заборонено звільняти вагітних жінок і працівників із дітьми?
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com