Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Від Кабміну чекають законопроект щодо електронних трудових книжок
Новости / Мониторинг законодательства
15.05.2020
Від Кабміну чекають законопроект щодо електронних трудових книжок
 

Кабінетові Міністрів України слід якомога швидше внести в парламент законопроект про введення електронних книжок, які дозволить надати українській економіці потужний стимул у процесі рестарту і подальшого розвитку. Про це заявив радник Президента, виконавчий директор Міжнародного фонду Блейзера Олег Устенко.

«З одного боку, законопроект про електронний облік праці слід розглядати з точки зору державного курсу на діджиталізацію. З іншого боку, це стане додатковим стимулом для розвитку всієї економіки, особливо в умовах пандемії коронавірусу. Коли логіка країни зводиться до мінімізації безпосереднього спілкування між людьми, перехід на електронний документообіг є правильним і раціональним. Якщо навіть би й не було пандемії, це все одно варто було б робити. Але зараз це треба робити більш активно», — вважає експерт.

Устенко також зазначає, що від прийняття закону виграє як бізнес, так і держава.

«Це дозволить роботодавцям економити частину витрат на облік кадрів, дасть можливість оперативніше вирішувати питання управлінського обліку праці, спростить систему звітності. Якщо ти все переводиш в електронний документообіг, то буде легше і зібрати первинні дані. Більш того, у держави з’являється можливість перевірки даних про те, що відбувається в живій економіці. При цьому, перевіряти оперативно, особливо те, що стосується рівня тіньового сегмента, як швидко він змінюється. Тобто мова йде не тільки про електронні трудові, мова йде про електронний облік праці, який додасть абсолютно інший ракурс і імпульс розвитку економіки», — резюмував аналітик.

Нагадаємо, законопроект № 2686 «Про внесення змін у деякі законодавчі акти України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» розроблено Пенсійним фондом. У Верховній раді документ був зареєстрований 27 грудня 2019 року і затверджений профільними комітетами. Однак, до першого читання проект не дійшов. 4 березня 2020 року він був відкликаний у зв’язку зі зміною складу уряду.

Раніше Спілка українських підприємців звернулася до прем’єр-міністра Дениса Шмигаля з проханням повернутися до розгляду питання в ході найближчого засідання Кабінету Міністрів, після чого невідкладно внести законопроект на розгляд парламенту.

Вас може зацікавити

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.

Придбати видання

 
РБК-Україна

Просмотров: 733 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Утримання відпускних за невідпрацьований час при звільненні
Заміна тимчасово відсутніх працівників
Як перевести з декретної посади на іншу?
Уряд ухвалив законопроект щодо компенсації за затримку пенсій і зарплат
В Україні запускають оформлення е-лікарняних
Працевлаштування іноземця без дозволу: яка відповідальність?
Чи проходять сумісники навчання з охорони праці?
Яка доля доопрацьованого законопроекту про працю?
Перевірки Держпраці: правовідносини підприємства із фізособою
Відрахування із зарплати: на підставі яких документів може здійснюватися?
Коли повідомлення про прийняття на роботу подавати не треба
Колективний договір: відповіді на запитання
Відпустка-2020 після карантинної (не)роботи
Як повинні зберігатися файли звітності на електронних носіях?
Как повышение «минималки» скажется на бизнесе
Помощь на ребенка в Украине: сколько платят и что хотят изменить
Чи обов’язково на підприємстві повинні бути правила внутрішнього трудового розпорядку?
Робота у вихідний день: правила та оплата
Компенсація замість відпустки: умови надання
Запрацював сервіс автоматичного призначення пенсій
Нюанси дистанційної роботи
Вихідна допомога при звільненні у зв’язку зі скороченням штату
Мораторій на перевірки пропонують продовжити до кінця року
«Мінімалка» зросте: Кабмін ухвалив рішення
В яких випадках передбачено відсторонення працівника від роботи
Особливості нарахування декретних
Профспілка проти законопроекту «Про працю» за авторством Мінекономіки
Звільнення без законної підстави
Внесення змін до трудової книжки педагога
Чи можна піти у відпустку не за графіком?
1 вересня підвищать мінімальну зарплату
Із 1 липня збільшився прожитковий мінімум
Підприємство не працює: як нарахувати відпускні?
Чи можна в примусовому порядку перевести працівників на віддалену роботу?
Щодо збереження стажу для виплати надбавки за вислугу років працівникам залізничного транспорту
Грядут санитарные проверки: за что штрафуют бизнес и потребителей?
На підприємстві працює лише директор: як здійснити звільнення?
Сумісник із 8-годинним робочим днем — чи можливо?
Як поділити щорічну основну відпустку?
«98 статей про працю» 2.0
Кого із плановими перевірками відвідає Фонд соцстраху?
Невикористана відпустка: виплата грошової компенсації
Оплата праці здійснюється в першочерговому порядку
За час «карантинної» неоплачуваної відпустки лікарняні не виплачують
Відпустка 28 днів і 7 трудових договорів: проект Закону про працю
Трудові книжки переводять в цифру: про що турбуються ейчари
Переведення з існуючого графіку роботи на графік «доба через три»
Алгоритм надання відпустки працівникові
Працівники 60+: особливості роботи під час карантину
Автоматичне призначення пенсій: новий сервіс від ПФУ
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.