Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Ведение Электронного реестра листков нетрудоспособности
Новини
17.05.2019
Ведение Электронного реестра листков нетрудоспособности
 

Кабмин утвердил Порядок организации ведения Электронного реестра листков нетрудоспособности и предоставления информации из него (постановление КМУ от 17.04.2019 г. № 328).

Реестр ведется с целью обеспечения накопления, хранения и использования информации о выданных, продленных и учтенных листков нетрудоспособности для реализации прав застрахованных лиц на получение пособия по временной неработоспособности, по беременности и родам, оплату первых 5 дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, а также для проведения проверки обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности.

Реестр формирует и ведет ПФУ.

В документе определен механизм передачи сведений соответствующих органов ПФУ для ведения реестра, перечень содержащейся в реестре информации, порядок ее предоставления заинтересованным лицам. В частности, информация из реестра, содержащая сведения о регистрационном номере учетной карточки налогоплательщика, периоде и причине нетрудоспособности, предоставляется только лицу, которого эти сведения касаются, его страхователю — за период пребывания лица в трудовых отношениях с ним соответственно через электронные кабинеты застрахованного лица и страхователя на портале услуг, а также лице, удостоверяющем временную нетрудоспособность, уполномоченном лице — через электронную систему здравоохранения в форме электронных копий документов о нетрудоспособности.

Информация из реестра предоставляется территориальными органами ПФУ в бумажной форме как извлечение из реестра по устному обращению:

  • застрахованному лицу — лично с предъявлением паспорта гражданина Украины (другого документа, удостоверяющего личность), документа, подтверждающего регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика по серии и/или номеру паспорта гражданина Украины, или свидетельства об общеобязательном социальном страховании или пенсионного удостоверения;

  • родителям, опекуну, попечителю, другому законному представителю, если застрахованным лицом является несовершеннолетнее или недееспособное лицо или лицо, гражданская дееспособность которого ограничена, — с предъявлением документов, удостоверяющих право на представительство интересов этого застрахованного лица;

  • представителю застрахованного лица или страхователя — с предъявлением документов, удостоверяющих лицо представителя и его полномочия действовать от имени лица, которого он представляет.

Информация из реестра может предоставляться застрахованным лицам в электронной форме через терминалы доступа, в том числе автоматизированные, субъектов, подключенных к информационным сервисам на портале услуг в соответствии с заключенными с ПФУ договорами в порядке, установленном законодательством.

Информацией из реестра, подлежащей обнародованию, является:

  • номер листка неработоспособности, дата его открытия, продления, закрытия, сведения относительно проверки обоснованности его выдачи (в случае проведения);

  • количество, причины, средняя длительность зарегистрированных больничных листков за месяц, квартал, год, по регионам, заведениям здравоохранения, лицам, засвидетельствовавшим временную нетрудоспособность;

  • количество необоснованно выданных и продленных больничных листков за месяц, квартал, год, по регионам, заведениям здравоохранения, лицами, засвидетельствовавшим временную нетрудоспособность;

  • количество дней временной неработоспособности за месяц, квартал, год, по регионам, страхователям;

  • суммы пособия, которые выплачены на основании больничных листков, за месяц, квартал, год, по страхователям.

Обнародование указанной информации допускается только в обезличенном виде. Доступ к этой информации является свободным, не нуждается в авторизации или идентификации пользователя на портале услуг.

Вас може зацікавити

Журнал реєстрації листків непрацездатності

Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5.

Придбати видання

 
Аверс-Бухгалтерия

Переглядів: 1804 Версія для друку
 
Дивіться також:
Звільнення з ініціативи роботодавця: у яких випадках можливо?
Доплата за суміщення професій чи посад
Спрощене регулювання трудових відносин: чи є право на відпустку?
Державна допомога при народженні дитини
З якої дати настає право у працівника з інвалідністю на збільшену тривалість відпустки?
Допуск працівника до роботи без оформлення: роз’яснення Держпраці з питань перевірок
Чи потрібен наказ про відпустку по вагітності та пологах?
Табелювання сумісника у відрядженні за основним місцем роботи
Чи виплачується компенсація за «дитячу» відпустку при призупиненні трудових відносин?
Оцифрування трудових книжок: як перевірити результат?
Держслужба зайнятості прокоментувала перехід України на 4-денний робочий тиждень
Чи має дистанційний працівник бути постійно на зв’язку?
Алгоритм укладення колективного договору
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки?
Повітряна тривога: дії та відповідальність роботодавця
Як здійснюється оплата праці при дистанційній роботі?
Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?
Кого не можна звільнити з ініціативи роботодавця?
11 категорій українців мають право на підтримку у працевлаштуванні
Зразок наказу про звільнення з виплатою вихідної допомоги
Чи підлягає поділу на частини відпустка при народженні дитини?
Працівника мобілізовано, але жодних документів не надано: як оформити його відсутність?
В який строк може бути застосоване дисциплінарне стягнення?
В Україні можуть запровадити 4-денний робочий тиждень
З 1 липня соцвиплати здійснює Пенсійний фонд: що зміниться для українців?
Як має оплачуватись працівникам час перебування в укритті під час повітряної тривоги?
Соціальна відпустка для батьків під час простою: хто має право?
Військовим компенсуватимуть невикористані відпустки: що змінилося?
Трудові відносини під час воєнного стану: дайджест судової практики
Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи?
Як правильно залучити працівників до роботи у вихідні та святкові дні?
Електронна трудова книжна ФОПа
Чи можна включити до колдоговору обмеження для сумісників?
Про обов’язок роботодавця пропонувати вакантні посади при вивільненні
Під час повітряної тривоги працівник має право не працювати
Нова підстава позапланових перевірок Держпраці: діє Закон
Додаткова соціальна відпустка в рік народження дітей
Чи визнає Україна документи з окупованих територій?
Відпустка на дітей: відповіді на запитання
Чи має право працівник вимагати оголошення простою?
Чи потрібна заява від працівника на продовження відпустки через хворобу?
Як підготувати трудову книжку для оцифрування?
Чи можна укладати трудовий контракт в електронній формі?
Організація та ведення військового обліку: процес без штрафів
Відпустки держслужбовцям-2025: використовуємо до кінця року
Пропонується зменшення пенсійного віку для жінок з дітьми
Затверджено показник середньої зарплати за травень 2025 року
Компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю: відповіді на запитання
Військовий облік на підприємстві: обов’язки роботодавців
Оформлення колективного договору
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com