Законодательством не предусмотрено единой нормы продолжительности рабочего времени. Норма рабочего времени работников может быть разной в зависимости от многих факторов: продолжительности рабочей недели, продолжительности рабочего дня, когда установлены выходные и тому подобное. Поэтому норму рабочего времени работодатели должны рассчитывать самостоятельно исходя из режима работы, введенного на предприятии, с соблюдением требований ст.  50–53, 67 и 73 КЗоТ.

На нашем портале вы можете посмотреть и скачать Производственный календарь с переносами выходных и рабочих дней, а также Нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год, рассчитанные по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.