Кримінальне провадження, у якому фігурує працівник, — справа однаково неприємна і для працівника, і для роботодавця.

• Чи варто поспішати, звільняючи працівника за пунктом 7 статті 36 Кодексу законів про працю України?
  
  
• Якщо ж звільнення неминуче, як здійснити його правильно, не порушуючи вимог законодавства?

Про це читайте у статті Володимира Задорожнього, експерта з питань трудового права, у газеті «Кадри і зарплата» № 14 (110), 2018.

Придбати видання Архів газети