Звільнення працівника у зв’язку із набранням законної сили вироком суду

Карта сайта

Размещение рекламы на портале


		СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Добро пожаловать

Новые материалы

Как руководить с помощью кода Адизеса

Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 2

Унесення змін до штатного розпису

Подписаться на рассылку

Facebook

Календарь событий

Все события

Реклама

Звільнення працівника у зв’язку із набранням законної сили вироком суду

Новости / Мониторинг законодательства

17.07.2018

Кримінальне провадження, у якому фігурує працівник, — справа однаково неприємна і для працівника, і для роботодавця.

Чи варто поспішати, звільняючи працівника за пунктом 7 статті 36 Кодексу законів про працю України?
Якщо ж звільнення неминуче, як здійснити його правильно, не порушуючи вимог законодавства?

Про це читайте у статті Володимира Задорожнього, експерта з питань трудового права, у газеті «Кадри і зарплата» № 14 (110), 2018.

Придбати видання Архів газети

Просмотров: 876

Отправить другу

Версия для печати

Смотрите также:

Доплата за стаж медичним працівникам

До 28 лютого подайте Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів!

Надаємо відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами

Уряд скасовує повідомлення про прийняття на роботу директорів

Хто має право на додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці

Уряд затвердить типову форму контракту на держслужбі

Обов’язкова доплата до мінзарплати: гід по гарантії

Пенсійний вік для українок знову підвищується

Чи правомірно відмовити працівнику у прийнятті на роботу?

Травма у стані алкогольного сп’яніння: чи оплачувати лікарняний?

Які підприємства ризикують потрапити до плану перевірок Держпраці

Коли не можна звільнити працівника, який не має необхідної освіти?

Електронний облік трудової діяльності працівника

Зміна тривалості робочого часу для вихователів соціальних груп

Коли ДПС має право проводити фактичні перевірки з питань праці?

Як підтвердити свій трудовий стаж, якщо документи не збереглися?

Вихідна допомога при ліквідації держоргану

Скорочення штату: що треба знати роботодавцю

Нові штрафи та старі порушення: як діятиме Держпраці

Звільнення під час лікарняного: міфи чи реальність?

Як правильно оформити працівника

Скорочення держслужбовців: строки та гарантії зменшили

Преференції для роботодавців, які законно працевлаштовують своїх працівників

Відповідальність за невиплату зарплати 2020

Яка подальша доля законопроектів про працю?

Оновили форму квартального звіту з праці

«Трудові» штрафи на новий лад

Правники вказали на ризики законопроекту про працю

Відпустка на період оголошення карантину

Офіційне опублікування Закону: ВР вчергове змінила регламент

Реформування трудового законодавства: резолюція круглого столу

Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству

Як звільнити померлого працівника

Діють зменшені штрафи для роботодавців: порівняльна таблиця

Можливість встановлення випробування для працівника при прийнятті на роботу

Простої «по-новому»: аналіз законопроекту «Про працю»

Які кадрові документи перевіряє ДПС під час перевірки оформлення працівників?

Розміри трудових штрафів зменшують — Президент підписав Закон

Відпустки без збереження заробітної плати за законопроектом «Про працю»

Чи допустима скорочена назва юрособи у лікарняному?

Поновлення на роботі: що може змінитися

Урядовий законопроект «Про працю» можуть відкликати

Оплачувані відпустки за законопроектом «Про працю»: як це буде?

Перевірка Держпраці на підставі заяви працівника

Скасують повідомлення про прийняття на роботу директорів підприємств

Як виплачується вихідна допомога при звільненні

Проект Закону про працю: перспективні правила «трудового» життя

З 1 квітня в Україні запровадять електронні лікарняні

Скасовано підвищення пенсійного віку для ряду працівників

Зарплати в конвертах: чи стане їх менше через новий закон «Про працю»

Все новости

Реклама

Издания для профессионалов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
	Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров

WORKBOOK
	Купить «Классификатор профессий: выбираем названия должностей без ошибок»

КАДРОВИК.UA
	Свежий номер Пролистать журнал Пролистать вложение О журнале Подписаться Форум кадровиков

ДІЛОВОДСТВО
	О журнале Пролистать журнал Подписаться

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	О газете Пролистать газету Архив газеты Подписаться

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	О журнале Пролистать журнал Архив журнала Подписаться

Опросы

Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?

В целом положительно

Отрицательно

Мне это безразлично

Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление

Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору

2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига

Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.