21.05.2018 |
|
|
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
HR-Лига
|
Переглядів: 4224 |
Версія для друку |
|
Дивіться також: |
Оцифрування трудових книжок: як перевірити результат? |
Держслужба зайнятості прокоментувала перехід України на 4-денний робочий тиждень |
Чи має дистанційний працівник бути постійно на зв’язку? |
Алгоритм укладення колективного договору |
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки? |
Повітряна тривога: дії та відповідальність роботодавця |
Як здійснюється оплата праці при дистанційній роботі? |
Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати? |
Кого не можна звільнити з ініціативи роботодавця? |
11 категорій українців мають право на підтримку у працевлаштуванні |
Зразок наказу про звільнення з виплатою вихідної допомоги |
Чи підлягає поділу на частини відпустка при народженні дитини? |
Працівника мобілізовано, але жодних документів не надано: як оформити його відсутність? |
В який строк може бути застосоване дисциплінарне стягнення? |
В Україні можуть запровадити 4-денний робочий тиждень |
З 1 липня соцвиплати здійснює Пенсійний фонд: що зміниться для українців? |
Як має оплачуватись працівникам час перебування в укритті під час повітряної тривоги? |
Соціальна відпустка для батьків під час простою: хто має право? |
Військовим компенсуватимуть невикористані відпустки: що змінилося? |
Трудові відносини під час воєнного стану: дайджест судової практики |
Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи? |
Як правильно залучити працівників до роботи у вихідні та святкові дні? |
Електронна трудова книжна ФОПа |
Чи можна включити до колдоговору обмеження для сумісників? |
Про обов’язок роботодавця пропонувати вакантні посади при вивільненні |
Під час повітряної тривоги працівник має право не працювати |
Нова підстава позапланових перевірок Держпраці: діє Закон |
Додаткова соціальна відпустка в рік народження дітей |
Чи визнає Україна документи з окупованих територій? |
Відпустка на дітей: відповіді на запитання |
Чи має право працівник вимагати оголошення простою? |
Чи потрібна заява від працівника на продовження відпустки через хворобу? |
Як підготувати трудову книжку для оцифрування? |
Чи можна укладати трудовий контракт в електронній формі? |
Організація та ведення військового обліку: процес без штрафів |
Відпустки держслужбовцям-2025: використовуємо до кінця року |
Пропонується зменшення пенсійного віку для жінок з дітьми |
Затверджено показник середньої зарплати за травень 2025 року |
Компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю: відповіді на запитання |
Військовий облік на підприємстві: обов’язки роботодавців |
Оформлення колективного договору |
Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна виправити помилку? |
Як роботодавцю подати вакансію до центру зайнятості? |
Чи законно при скороченні штату залишати за лояльність, а не продуктивність? |
Як підтвердити статус критично важливого підприємства: правила та вимоги |
Випробувальний термін під час воєнного стану: що змінилося? |
Що означають статуси у Резерв+ |
Чи оплачується навчальна відпустка під час простою? |
Оновлення контактних даних роботодавців та працівників: ключові зміни у трудовому законодавстві |
Алгоритм здійснення виплати за лікарняним суміснику |
Всі новини |