Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Май 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Минздрав меняет систему выписки больничных
Новости / Мониторинг законодательства
16.05.2018
Минздрав меняет систему выписки больничных
 

Планируются отменить необходимость вызывать врача в первые дни болезни для того, чтобы получить больничный. Об этом заявил заместитель министра здравоохранения Павел Ковтонюк.

«Вторая причина необходимости вызова врача на дом — это получение больничного. Мы сейчас меняем систему выписки больничных. Мне бы хотелось, чтобы до конца года мы это успели сделать. Потому что мы планируем сформировать такую систему, когда отпадет необходимость вызывать врача в первые дни болезни для того, чтобы получить больничный лист. Эти причины вызова врача на дом мы уберем и откроем дорогу для нормальных отношений врача и пациента», — сообщил Ковтонюк.

При этом Ковтонюк не уточнил, каким образом будет проводиться реформа больничных.

«Пока я не могу раскрывать все карты, поскольку над этим работают, кроме Минздрава, Министерство социальной политики и Фонд социального страхования, который выплачивает деньги по больничному. По большинству параметров мы достигли консенсуса. Это будет серьезное упрощение процедуры их получения, которая устроит и работодателей, и Фонд, и нас. Мы хотим разгрузить врача от необходимости оформления больничного, поскольку это — не вопрос лечения, а социальных выплат. Врач будет участвовать в этом процессе только для того, чтобы засвидетельствовать факт заболевания», — отметил он.


РБК-Украина
Просмотров: 2348 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Отпуск военнослужащих не будет учитывать время, затраченное на проезд
Затверджено договір про компенсацію роботодавцю зарплат біженцям
Звільнення працівника за відмову працювати в нових умовах праці: помилки роботодавця
Як розрахувати відпускні, якщо розмір зарплати за останній місяць ще невідомий
У яких випадках й у якому розмірі надається вихідна допомога при звільнені
Соцвідпустка на дітей: визначаємо період надання
Отмена права досрочного выхода на пенсию признана неконституционной
Коли потрібна заява про надання відпустки
Оплата праці у святкові і неробочі дні
Право громадянина України на оформлення пенсії, якщо подано закордонний паспорт
Мінсоцполітики розробило рекомендації щодо нормування праці
Стаж роботи, який дає право на відпустку
Порядок прийняття на роботу працівника до ФОП
Не оплатили роботу в нічний час або у святковий день — отримайте штраф у 10 мінзарплат
Як оформити реабілітаційне лікування: поетапні дії
Предоставление больничного во время отпуска зависит от вида отпуска
Сумісник працює у вихідний: що з тривалістю робочого часу?
Проверки ГФС соблюдения трудового законодательства
Работодатель обязан (!) выдать расчетный лист при каждой выплате зарплаты
Умови поділу відпустки
Коригування заробітку для нарахування відпускних: чи мають ФОП це також робити?
До Дня захисту дітей — умови працевлаштування неповнолітніх
Продавці та водії не ті категорії працівників з якими можливо укладати ЦПД
Чи можна застосувати похідне слово «Старший» до деяких професійних назв робіт промислового підприємства?
Травень: початок «гарячого» кадрового сезону
Механізм отримання допомоги по вагітності та пологах від ФССУ
Чи має право тренер-викладач поїхати у відрядження за власний рахунок?
Щодо перевірок інспекторами з праці від місцевих рад
Яким буде прожитковий мінімум у 2019 році
Директор у відпустці: чи можна перенести планову перевірку
Грошова компенсація за невикористану відпустку
Может ли государство взыскать и без того мизерные пособия, излишне выплаченные по халатности чиновников?
Новые требования безопасности при работе за компьютером
Порядок допуску працівників до самостійного виконання робіт
Оформлення альтернативної служби
Як розрахувати середню зарплату для оплати часу військової служби?
Кілька порад, як захистити свою компанію під час слідчих дій
Ответственность за нарушение размера выплаты аванса
Альтернативна служба: хто її проходить і як здійснюється направлення
Як отримати реабілітацію за кошти Фонду
Скорочення на підприємстві: чи мають переваги в залишенні на роботі люди з інвалідністю та працюючі пенсіонери?
Відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць
«Дитячі» відпустки та лікарняні
Розрахунок норми тривалості роботи при тижневій нормі 36 годин
Сохранять ли средний заработок за работниками, призванными на службу как офицеры запаса?
Кто может выйти на пенсию досрочно?
Яке із трудових правопорушенень вважається малозначним
Особливості проведення планових перевірок ФСС: у запитаннях та відповідях
Тимчасові та сезонні працівники: прийняття на роботу й оплата праці
Чи пов’язаний період «дитячої» відпустки з датою народження дітей?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.