Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Зміни у поданні форм статзвітності-2017
Новини
20.01.2017
Зміни у поданні форм статзвітності-2017
 

У 2017 році, у зв’язку з переглядом звітно-статистичної документації, відбулися такі зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики.

Змінено термін/періодичність подання форм державних статистичних спостережень
(підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження):

  • 1-НО (наука/оборона) (квартальна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт військового призначення» (17.10.2016 № 196) ─ зміна періодичності подання з «квартальної» на «річну»;

  • 1-інновація (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності промислового підприємства» (13.09.2016 № 181) ─ зміна періодичності подання з «річної» на «один раз на два роки»;

  • 3-торг (квартальна) «Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі» (31.08.2016 № 163) ─ починаючи з І кварталу 2017 року:
    • зміна періодичності подання з «квартальної, річної» на «квартальну»;
    • зміна терміну подання «квартальна — не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним періодом; річна — не пізніше 28 лютого» на «не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним періодом»;

Відмінено форми державних статистичних спостережень
(підставою є втрата чинності наказом Держстату, яким затверджено форму державного статистичного спостереження):

  • 6-ТП (ес) (річна) «Звіт про роботу електростанції» (31.08.2016 № 162);

  • 1-наука (піврічна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт» (05.09.2016 № 166);

  • 12-торг (річна) «Про наявність і використання торгової мережі на ринках та реалізацію сільськогосподарської продукції на них» (31.08.2016 № 161);

  • 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування» (30.12.2016 № 265);

  • 11-мтп (річна) «Звіт про результати використання палива, теплоенергії та електроенергії» (24.10.2016 № 202);

  • 11-ер (річна) «Звіт про витрати палива, теплоенергії та електроенергії» (24.10.2016 № 202);

  • 11-мтп (паливо) (річна) «Фактичні витрати палива на виробництво окремих видів продукції і робіт» (24.10.2016 № 202);

  • 11-мтп (вер) (річна) «Утворення та використання вторинних енергетичних ресурсів» (24.10.2016 № 202);

Запроваджено форми державних статистичних спостережень
(підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження):

  • 11-мтп (річна) «Звіт про постачання та використання енергії» (31.08.2016 № 162), у яку інтегровано окремі показники форм зі статистики енергетики та промисловості, що втратили чинність відповідно до наказів Держстату від 31.08.2016 № 162 та від 24.10.2016 № 202.

Крім того, у 2017 році органами державної статистики (підставою є наказ Держстату про затвердження форми державного статистичного спостереження), згідно із встановленою періодичністю:

  • Проводяться державні статистичні спостереження за такими формами:

    • 7-ПВ (один раз на чотири роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» (25.08.2016 № 152);

    • ІНН (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності підприємства за період 2014-2016 років» (25.11.2016 № 225);

  • Не проводяться державні статистичні спостереження за формами:

    • 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» (12.06.2015 № 149);

    • 1-інновація (один раз на два роки) «Обстеження інноваційної діяльності промислового підприємства» (13.09.2016 № 181).
Держстат

Переглядів: 6573 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Рада ухвалила Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Змінили правила бронювання працівників для сільгосппідприємств
Щодо зобов’язання внести зміни у трудову книжку
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Закон про мобілізацію: інфографіка Міноборони з основними змінами
Як перевірити медичний висновок і е-лікарняний?
Вимоги до часу відпочинку працівників
Сплата добровільного внеску після настання пенсійного віку
Уряд готує е-бронювання від мобілізації
Держстат оновив форми № 1-ПВ та № 1-РС
Електронна трудова книжка: відповіді на запитання
Нагадуємо про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану
Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?
Поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку: що слід ураховувати?
Обов’язкова індексація заробітної плати від «А» до «Я» у 2024 році
Виправлення неправильного або неточного запису в трудовій книжці
Чи буде автоматичний перерахунок пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру?
Рада збирається підвищити розмір допомоги при народженні дитини
Відпустки у зв’язку з поганим настроєм дозволили в Китаї
Як роботодавцям подати трудові книжки працівників на оцифрування?
Працівник переїхав до іншої частини України або за кордон: звільняти чи ні?
Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка
У яких випадках заборонено звільняти вагітних жінок і працівників із дітьми?
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com