Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
В Украине запустят пилотный проект по трудоустройству
Новости / Мониторинг законодательства
12.01.2016
В Украине запустят пилотный проект по трудоустройству
 

Кабмин постановлением от 02.12.2015 г. № 1154 утвердил порядок реализации пилотного проекта по привлечению к работе членов малообеспеченных семей и внутренне перемещенных лиц.

С 1 июля 2016 года по 31 декабря 2017 года во Львовской, Полтавской и Харьковской областях Кабмин решил реализовать данный пилотный проект.

Установлено, что участниками пилотного проекта являются неработающие трудоспособные лица из числа:

  • членов малообеспеченных семей, которые получают государственную социальную помощь малообеспеченным семьям;
  • внутренне перемещенных лиц.

С целью участия в пилотном проекте указанные лица обращаются в органы соцзащиты населения по месту фактического проживания / пребывания с соответствующим заявлением.

Привлечение участников пилотного проекта к работе осуществляется госслужбой занятости путем:

  • содействия трудоустройству, в том числе на новые рабочие места;
  • предоставления беспроцентной финансовой помощи на возвратной основе для организации предпринимательской деятельности;
  • предложения участия в общественных работах.

Органы соцзащиты населения формируют списки неработающих трудоспособных членов малообеспеченных семей, которые получают государственную социальную помощь малообеспеченным семьям, и внутренне перемещенных лиц, которые изъявили желание принять участие в пилотном проекте, и передают их в Львовскую, Полтавскую и Харьковскую облгосадминистрации и Львовский, Полтавский и Харьковский областные центры занятости.

В случае привлечения к реализации пилотного проекта лиц из числа членов малообеспеченных семей, которые получают государственную соцпомощь малообеспеченным семьям, и лиц, которые находятся в сложных жизненных обстоятельствах, учитываются предложения районных и городских центров соцслужб для семьи, детей и молодежи, районных, горрайонных, городских и районных в городах центров занятости относительно вида участия таких лиц в пилотном проекте.

Для решения вопросов реализации пилотного проекта в облгосадминистрации может создаваться комиссия.

Отбор участников пилотного проекта, которым предоставляется возможность для организации предпринимательской деятельности путем предоставления финансовой помощи, осуществляется с учетом результатов анализа бизнес-плана участника пилотного проекта. С участниками пилотного проекта, в отношении которых комиссией принято решение о предоставлении им финансовой помощи областными и соответствующими базовыми центрами занятости и органами социальной защиты населения, заключается четырехсторонний договор.

Финансовая помощь предоставляется единовременно путем оплаты областным центром занятости по заявлению-поручению участника пилотного проекта, который имеет статус физлица — предпринимателя, затрат на закупку оборудования и материалов для организации предпринимательской деятельности, предусмотренных его бизнес-планом.

Сумма финансовой помощи, которая возвращается, уменьшается на сумму уплаченных участником пилотного проекта налогов, сборов (обязательных платежей) и ЕСВ.

Доход за 6 месяцев, полученный участником пилотного проекта в период участия в пилотном проекте, не учитывается во время назначения государственной соцпомощи малообеспеченным семьям.

ЮРЛІГА

Просмотров: 3017 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Додаткова відпустка одинокій матері, якщо дитині більше 15 років
Чи буде дійсний виданий лікарем-підприємцем лікарняний?
Підстави та розмір виплати вихідної допомоги
Планові перевірки працевлаштування «квотників» та осіб з інвалідністю проводитимуть по-новому
Зміни до трудового законодавства: оприлюднили науково-правовий висновок
Нарахування відрядної оплати праці при невиконаній нормі
Застосування положень «Українського правопису» у назвах професій (посад)
Відпустка з подальшим звільненням: підстави та оформлення
У ДПС пояснили, якім підприємствам слід очікувати на «трудові перевірки»
Чи законно не сплатити зарплату звільненому працівнику через військовий конфлікт?
Особливості працевлаштування неповнолітніх пояснили у суді
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2019 и год в целом
Штрафи Держпраці за незадекларовану працю знову підвищать
При ліквідації держоргану вихідна допомога виплачується!
Новий закон про працю: чого чекає бізнес
Приготуйтеся! Масові перевірки Держпраці триватимуть до кінця 2020 року
Пенсійний вік хочуть підвищити: коли і на скільки років
Як застрахованій особі пройти реабілітацію за кошти ФСС
Урядовий законопроект про працю суттєво доопрацюють
Коли працівникові не компенсують затримку зарплати при звільненні
Як відбуваються перевірки Держпраці
Що таке необґрунтована відмова у прийнятті на роботу
Форма попередження про трудові порушення: підготовлено проект
Доплата за стаж медичним працівникам
До 28 лютого подайте Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів!
Надаємо відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами
Уряд скасовує повідомлення про прийняття на роботу директорів
Хто має право на додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці
Уряд затвердить типову форму контракту на держслужбі
Обов’язкова доплата до мінзарплати: гід по гарантії
Пенсійний вік для українок знову підвищується
Чи правомірно відмовити працівнику у прийнятті на роботу?
Травма у стані алкогольного сп’яніння: чи оплачувати лікарняний?
Які підприємства ризикують потрапити до плану перевірок Держпраці
Коли не можна звільнити працівника, який не має необхідної освіти?
Електронний облік трудової діяльності працівника
Зміна тривалості робочого часу для вихователів соціальних груп
Коли ДПС має право проводити фактичні перевірки з питань праці?
Як підтвердити свій трудовий стаж, якщо документи не збереглися?
Вихідна допомога при ліквідації держоргану
Скорочення штату: що треба знати роботодавцю
Нові штрафи та старі порушення: як діятиме Держпраці
Звільнення під час лікарняного: міфи чи реальність?
Як правильно оформити працівника
Скорочення держслужбовців: строки та гарантії зменшили
Преференції для роботодавців, які законно працевлаштовують своїх працівників
Відповідальність за невиплату зарплати 2020
Яка подальша доля законопроектів про працю?
Оновили форму квартального звіту з праці
«Трудові» штрафи на новий лад
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.