Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
МОН разъяснило, как применять новый Закон о высшем образовании
Новини
15.08.2014
МОН разъяснило, как применять новый Закон о высшем образовании
 

Минобразования начинает серию разъяснений по практической реализации положений нового Закона «О высшем образовании», принятого Верховной Радой 1 июля 2014 г.

Согласно заключительным и переходным положениям Закон вступает в силу через месяц со дня его опубликования, кроме:

  • абзаца третьего части второй ст. 56 (максимальная учебная нагрузка на одну ставку научно-педагогического работника не может превышать 600 часов на учебный год), который вступает в силу с 1 сентября 2015 года;

  • части седьмой ст. 44 (относительно подачи Правил приема Центру ВНО) и части 4 ст. 72 (о заключении договоров о госзаказе), которые вступают в силу с 1 января 2016 года.

Учитывая, что Закон был опубликован в «Голосе Украины» от 6 августа 2014 № 148 (5898), он вступает в силу 6 сентября 2014 года.

Кроме того, в подпункте 2 пункта 7 раздела XV «Заключительные и переходные положения» Закона учредителям вузов рекомендовано обеспечить приведение вузами своих образовательных программ в соответствие с требованиями максимальной нагрузки на педагогов, учитывая при этом, что новые образовательные программы, которые предусматривают уменьшение объема одного кредита ЕКТС до 30 часов и уменьшение максимальной учебной нагрузки научно-педагогического работника до 600 часов, начинают действовать с 1 сентября 2015 года. При этом уменьшение максимального учебной нагрузки на одну ставку научно-педагогического работника до 600 часов в учебный год не является основанием для увеличения штата.


Относительно научных степеней кандидата наук и доктора философии

Согласно части 6 и части 7 ст. 5 Закона научными степенями является доктор философии и доктор наук.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 2 раздела ХV «Заключительные и переходные положения» Закона подготовка кандидатов и докторов наук, которая осуществляется вузами и научными учреждениями и начата до вступления в силу этим Законом, продолжается в пределах предусмотренного срока подготовки. Лица, окончившие аспирантуру или докторантуру до вступления в силу Закона, имеют право на защиту диссертации в течение одного года. По результатам защиты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук и ученой степени доктора наук соискателям научных степеней присуждается ученая степень кандидата или доктора наук и выдается диплом кандидата или доктора наук.

Согласно подпункту 8 пункта 2 раздела ХV «Заключительные и переходные положения» Закона научную степень кандидата наук после вступления в силу Закона приравнивается к ученой степени доктора философии. Следовательно, лица, которые имеют научную степень кандидата наук получают все права, предусмотренные в Законе для лиц с ученой степенью доктора философии. Соответственно, исходя из конституционного принципа равенства граждан в правах, лица, которым уже присуждена (или может быть в ближайшее время присуждена) научная степень доктора философии, приравниваются в правах к лицам, которым присвоена степень кандидата наук.

Согласно подпункту 9 пункта 2 раздела ХV «Заключительные и переходные положения» Закона лицам, которым до вступления в силу Закона присвоена научная степень кандидата наук, по их желанию вуз (научное учреждение), в специализированном ученом совете которого защищена диссертация, может выдавать диплом доктора философии по соответствующей отрасли науки.


О признании дипломов и научных степеней, полученных в иностранных университетах

Согласно пункту 1 части 1 ст. 1 Закона автономия высшего учебного заведения — это не только самостоятельность и независимость, но и ответственность вуза в принятии решений по развитию академических свобод, организации образовательного процесса, научных исследований, внутреннего управления, экономической и иной деятельности, самостоятельного подбора и расстановки кадров.

Согласно пункту 5 Положения об исследовательском университете исследовательский университет в соответствии с законодательством в области образования и науки имеет право признавать дипломы о полученных в зарубежных университетах квалификации магистра, доктора философии, доктора наук и ученых званиях доцента, профессора для назначения на должность научного или научно-педагогического работника.

Стоит отметить, что в соответствии с пунктом 14 части 2 ст. 36 Закона с 6 сентября 2014 года ученые советы всех вузов имеют право принимать окончательные решения о признании иностранных документов о высшем образовании, ученых степенях и ученых званиях при приеме на работу педагогических, научных, научно-педагогических и других работников, а также при зачислении поступающих на обучение.

Минобразования рекомендует признавать на первом этапе реформирования системы высшего образования только те дипломы, ученые степени и ученые звания, выданные (присужденые) зарубежными университетами государств-членов Организации экономического сотрудничества и развития (Organisation for Economic Cooperation and Development).

Минобразования отметило, что признание дипломов или ученых степеней имеет юридическую силу в том вузе, который совершил соответствующее признание для принятия на работу или для зачисления на обучение, и не распространяется на случаи трудоустройства, в том числе в другие учебные заведения, или для зачисления на обучение в других учебных заведениях.

Согласно пункту 17 части 1 ст. 13 Закона Минобразования утверждает по согласованию с Национальным агентством по обеспечению качества высшего образования порядок признания полученных в иностранных вузах степеней высшего образования и научных степеней и проводит процедуру их признания, кроме случаев, предусмотренных этим Законом. Этот общий Порядок признания будет распространяться на лиц, которые не трудоустраиваются на должности научных или научно-педагогических работников и не поступают на обучение в вузы. В таком случае эти степени признаются государством в лице Минобразования и признание таких дипломов или ученых степеней будет иметь юридическую силу на всей территории Украины (независимо от места трудоустройства или обучения).

До приведения подзаконных н-п актов в соответствие с новым Законом «О высшем образовании» граждане, имеющие диплом доктора философии, пользуются всеми правами, предусмотренными для кандидатов наук. Если в качестве обязательного условия реализации конкретного права указано требование о наличии ученой степени кандидата наук, то соответствующее право может реализовать также доктор философии.

По информации Минобразования



Переглядів: 15434 Версія для друку
 
Дивіться також:
Електронна трудова книжна ФОПа
Чи можна включити до колдоговору обмеження для сумісників?
Про обов’язок роботодавця пропонувати вакантні посади при вивільненні
Під час повітряної тривоги працівник має право не працювати
Нова підстава позапланових перевірок Держпраці: діє Закон
Додаткова соціальна відпустка в рік народження дітей
Чи визнає Україна документи з окупованих територій?
Відпустка на дітей: відповіді на запитання
Чи має право працівник вимагати оголошення простою?
Чи потрібна заява від працівника на продовження відпустки через хворобу?
Як підготувати трудову книжку для оцифрування?
Чи можна укладати трудовий контракт в електронній формі?
Організація та ведення військового обліку: процес без штрафів
Відпустки держслужбовцям-2025: використовуємо до кінця року
Пропонується зменшення пенсійного віку для жінок з дітьми
Затверджено показник середньої зарплати за травень 2025 року
Компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю: відповіді на запитання
Військовий облік на підприємстві: обов’язки роботодавців
Оформлення колективного договору
Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна виправити помилку?
Як роботодавцю подати вакансію до центру зайнятості?
Чи законно при скороченні штату залишати за лояльність, а не продуктивність?
Як підтвердити статус критично важливого підприємства: правила та вимоги
Випробувальний термін під час воєнного стану: що змінилося?
Що означають статуси у Резерв+
Чи оплачується навчальна відпустка під час простою?
Оновлення контактних даних роботодавців та працівників: ключові зміни у трудовому законодавстві
Алгоритм здійснення виплати за лікарняним суміснику
Як оформити копію наказу про звільнення?
Чи обов’язково в разі звільнення відпрацьовувати два тижні?
Як зараховується стаж трудової діяльності за межами України до 1992 року?
Як зафіксувати проведення звіряння списків персонального військового обліку?
Коли в кабінеті ПФУ очікувати результат оцифрування документів?
Як надавати додаткові відпустки за шкідливі і важкі умови праці?
Трудові права працівників без складних формулювань
Чи обов’язковою є довідка про заробіток до 2000 року при призначенні пенсії?
Зразок наказу про звільнення з виплатою вихідної допомоги
Чи підлягає оплаті паперовий листок непрацездатності?
Коли заброньованим працівникам треба буде пройти ВЛК?
Чому потрібно укладати колективний договір?
Літній підробіток підлітків: що треба знати
Захист від незаконного звільнення
Робота за сумісництвом
Які пільги мають донори крові?
Чи обов’язково подавати трудову книжку при працевлаштуванні?
Дві відпустки підряд: як рахувати відпускні?
Соціальні гарантії, передбачені для донорів крові та її компонентів
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Підприємства можуть забронювати більшу кількість працівників
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com