Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Все события
Реклама
Определен механизм взаимодействия госорганов и учреждений по вопросам профреабилитации, занятости и трудоустройства инвалидов
Новости / Мониторинг законодательства
07.07.2014
Определен механизм взаимодействия госорганов и учреждений по вопросам профреабилитации, занятости и трудоустройства инвалидов
 

Минсоцполитики приказом от 03.06.2014 г. № 347 утвердило Порядок взаимодействия государственных органов и учреждений относительно профессиональной реабилитации, занятости и трудоустройства инвалидов.

Данный Порядок определяет механизм взаимодействия структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения районных, районных в г. Киеве и г. Севастополе государственных администраций, исполнительных органов городских, районных в городах советов (далее — управления социальной защиты), центра занятости в Автономной Республике Крым, областных, Киевского и Севастопольского городских центров занятости (далее — региональные центры занятости), районных, городских и районных в городах центров занятости (далее — центры занятости), отделений Фонда социальной защиты инвалидов (далее — отделения Фонда), центров профессиональной реабилитации инвалидов (далее — реабилитационные учреждения) по вопросам профессиональной реабилитации, занятости и трудоустройства инвалидов.

Так, в частности, управление социальной защиты среди прочего осуществляет направление инвалидов (в случае их обращения) на профессиональную реабилитацию в реабилитационных учреждений в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации и рекомендациями центров занятости по результатам предоставленных профориентационных услуг и с учетом профессий, пользующихся спросом на рынке труда.

Центры занятости, в свою очередь, предоставляют инвалидам, обратившимся за содействием в трудоустройстве, социальные услуги по поиску работы, информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством, услуги по профессиональной ориентации в целях выбора вида деятельности, профессии, места работы согласно рекомендациям МСЭК, имеющимся у инвалида квалификации, знаний, профессиональных интересов, склонностей, способностей и с учетом его пожеланий по условиям труда, предусмотренным его индивидуальной программой реабилитации.

Отделения Фонда, в частности, предоставляют (ежегодно до 1 мая года, следующего за отчетным) региональным центрам занятости информацию о работодателях, которые не выполнили норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов, с указанием количестве не созданных ими рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленного норматива.

Что касается реабилитационных учреждений, то они вводят на постоянной основе направления профессионального обучения инвалидов по актуальным профессиям. Также осуществляют мониторинг трудоустройства своих выпускников, в том числе путем направления запросов в управления социальной защиты и центров занятости.

Интерактивная бухгалтерия

Просмотров: 10772 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Доплата медичним працівникам за використання дезінфекційних засобів
Як Держпраці проводить перевірки щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?
Тривалість щорічної відпустки для різних категорій працівників у 2020 році
Чи можна звільнити працівника до закінчення двотижневого строку?
Як встановлюється скорочений робочий час для роботи у шкідливих умовах?
Які документи потрібні для оформлення додаткової відпустки одинокій матері?
Порядок перевірок Держпраці знов оскаржили у суді
Трудовий стаж: переходимо на електронний облік
Визначення нормативів робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи враховується в страховий стаж період перебування на обліку в центрі зайнятості?
Новий порядок перевірок Держпраці: що очікувати бізнесу в 2020 році
Зареєстровано ще один альтернативний законопроект про працю № 2708-2
Українцям готують новий закон про пенсії
Випробувальний термін: права і обов’язки працівників
Строки застосування дисциплінарного стягнення
Для ветеранів праці збільшать вимогу щодо стажу
Особливості обчислення стажу
Замість військкоматів роботодавці повідомлятимуть ДПС про військові квитки працівників
Утвержден показатель средней зарплаты за ноябрь 2019
Секс із дозволу профспілок
Чи можна продавцям магазину працювати позмінно?
Уряд обмежив повноваження інспекторів праці
Взносы по ЕСВ пересмотрят: кто заплатит меньше?
Законопроект про працю: чим обурені профспілки
В Україні збільшили виплати матерям-одиначкам
Який штраф доведеться заплатити за неоформленого працівника
Пенсійний вік для жінок у 2020 році
Уряд про перспективи ухвалення законопроекту «Про працю»
На які види відпусток має право працівник, виховуючи дітей?
За порушення процедури страйку працівники платитимуть роботодавцю
Нові види звільнень працівників та підстави за законопроектом «Про працю»
Яка доля закону про нові трудові штрафи?
Роботодавцям готують оновлений звіт про працевлаштування осіб із інвалідністю
Соціальна допомога: введуть нову категорію населення
Альтернативний проект закону про працю: главные плюсы и минусы
Новый закон о труде сделает работников беззащитными
Нагадуємо про Журнал реєстрації перевірок перед початком заходів державного нагляду (контролю)
Про осіб із інвалідністю роботодавці звітують двічі
Що несе українцям новий Закон «Про працю»
З’явився текст проекту Закону про працю № 2708-1
При несвоєчасній виплаті зарплати, роботодавці платитимуть працівникам пеню
З 1 січня зросли штрафи за порушення трудового законодавства
Роботодавцям не варто затягувати зі звітом про працевлаштування — наслідки неприємні
Коли треба виходити на роботу, у разі перенесення робочих днів?
ФОП зобов’язаний оформляти трудові відносини з членом сім’ї, який йому допомагає
Хто зможе піти на пенсію у 2020 році
Оформлення «декретної» відпустки багатодітному батькові
Чи обмежує новий законопроект про працю права робітників?
Індексацію зарплати можуть скасувати
Згоду на обробку персональних даних пропонують діджіталізувати
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.