Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Кабмин определил основные направления бюджетной политики на 2015 год
Новости / Мониторинг законодательства
22.04.2014
Кабмин определил основные направления бюджетной политики на 2015 год
 

Сегодня, 22 апреля, в ВР был зарегистрирован проект постановления ВР № 4749 об Основных направлений бюджетной политики на 2015 г. Соответствующий проект был одобрен Кабмином 16 апреля.

Проектом определены следующие основные задачи бюджетной политики:

1) дальнейшая стабилизация государственных финансов предполагает:

  • содержание предельного объема дефицита госбюджета в пределах 3% ВВП;

  • удержание объема государственного долга на экономически безопасном уровне, но не более 55% ВВП;

  • установление размера минимальной зарплаты и должностного оклада (тарифной ставки) работника I тарифного разряда Единой тарифной сетки с учетом реального состояния развития экономики и финансовых возможностей бюджета;

  • установление размера прожиточного минимума и уровня его обеспечения на основе роста показателей реального сектора экономики и индекса потребительских цен;

  • оптимизация структуры и численности воинских формирований с направлением высвобожденных бюджетных средств на развитие вооружения и военной техники;

  • последовательное повышение уровня денежного обеспечения военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава);

  • реформирование правоохранительных органов;

2) создание и принятие мер с целью:

  • обеспечения обнародования главными распорядителями бюджетных средств информации о результативных показателях бюджетных программ — в недельный срок после представления КМУ в ВР проекта закона о Госбюджете Украины на соответствующий год;

  • создания системы управления государственными инвестициями с определением основных принципов и критериев прозрачного формирования и использования государственных инвестиций, а также создание единой системы проведения оценки, отбора и мониторинга государственных инвестиционных проектов.

Приоритетные задачи налоговой и таможенной политики:

1) принятие нового Налогового кодекса, предусматривающего, в частности:

  • сокращение количества налогов и сборов;
  • минимизацию рисков уклонения от уплаты налогов;
  • упрощение администрирования налогов;
  • совершенствование специальных режимов налогообложения для с/х предприятий;

2) изменение ставок налогообложения, определенных в абсолютных значениях, с учетом индексов потребительских цен, индексов цен производителей промышленной продукции по некоторым налогам и сборам;

3) установление объективных критериев и требований о предоставлении налоговых и таможенных льгот, др.

Также в проекте идет речь о децентрализации власти и принятии нового Бюджетного кодекса.

ЮРЛІГА

Просмотров: 11564 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Визначення страхового стажу працівника
Застосування цивільно-правових відносини замість трудових
Нюанси оформлення суміщення посад
Як відсторонити від роботи працівника в нетверезому стані?
Профессиональное предвысшее образование: встречаем Закон
Як виплачують лікарняні та декретні працюючим за ЦПД?
Додаткова відпустка та пільгова пенсія: які ще права мають медики?
Відеозйомка під час перевірки Держпраці: чи правомірно?
Особливості трудових відносин при ненормованому робочому дні
Доплата за використання дезінфікувальних засобів медичним працівникам закладів освіти
Відпускні працівнику-новачку, який не відпрацював повний місяць
Працівник звільняється: як правильно видати трудову книжку?
Конкурс на должность госслужбы: что нового
Чи можна використовувати у штатному розписі та трудовій книжці посаду «прибиральниця»?
Основні аспекти оформлення працівників, виплати зарплати та звільнення
Кабмін змінив систему оплати праці педагогів
Включення періоду військової служби до страхового стажу для оплати лікарняного
Переведення працівника на іншу посаду
Відкликання з відпустки: чи можна «перетворити» відпускні на компенсацію
Кабмин готовит правки в КЗоТ: что ждет украинцев
Законопроект «О безопасности труда и здоровья работников»
Як оформити трудові відносини зі студентом
Зарплату можна визначити у валюті, виплачуючи її гривневий еквівалент
Працівник приніс лікарняний для догляду за дитиною: як оплачувати?
Велика розбірка: що таке трудові відносини і як їх правильно оформити
Скарги працівників — підстава для перевірок?
Види відпусток для військовослужбовців
Як правильно вести табель обліку робочого часу та що буде за його відсутність
Тонкощі звільнення за власним бажанням
Як прийняти на роботу нового співробітника
Хто відповідає за перевірку правильності отриманого від працівника лікарняного листка?
Оформлення відпустки по догляду за дитиною для бабусі
13-ту пенсію пропонують передбачити в окремому Законі
Як надавати щорічну відпустку неповнолітньому працівнику?
Скільки може тривати випробувальний термін
Чи можна перенести відпустку, якщо вона вже почалася?
Новый порядок проверок Гоструда
Найпоширеніші помилки при оплаті листків непрацездатності. Відповідальність роботодавців
Коли не можна звільняти жінку
Держпраці оновлять, а інспекторам повернуть їх право на перевірки в будь-який час
Штрафів за порушення трудового законодавства має побільшати
Як встановити класність водіям?
Відображення обліку робочого часу в табелі
Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
Охорона праці при дії високих температур у літній період
Як запровадити робочу суботу на підприємстві
Лише у виняткових випадках відпускні можливо виплатити менш ніж за три дні
Працевлаштування осіб з інвалідністю: перевірки за новим Порядком
В Украине узаконят гибкий график работы: как это скажется на людях
За какой квартал отражать начисление и выплату отпускных в форме № 1ДФ?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.