Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Июнь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Реклама
Кабмин определил основные направления бюджетной политики на 2015 год
Новости / Мониторинг законодательства
22.04.2014
Кабмин определил основные направления бюджетной политики на 2015 год
 

Сегодня, 22 апреля, в ВР был зарегистрирован проект постановления ВР № 4749 об Основных направлений бюджетной политики на 2015 г. Соответствующий проект был одобрен Кабмином 16 апреля.

Проектом определены следующие основные задачи бюджетной политики:

1) дальнейшая стабилизация государственных финансов предполагает:

  • содержание предельного объема дефицита госбюджета в пределах 3% ВВП;

  • удержание объема государственного долга на экономически безопасном уровне, но не более 55% ВВП;

  • установление размера минимальной зарплаты и должностного оклада (тарифной ставки) работника I тарифного разряда Единой тарифной сетки с учетом реального состояния развития экономики и финансовых возможностей бюджета;

  • установление размера прожиточного минимума и уровня его обеспечения на основе роста показателей реального сектора экономики и индекса потребительских цен;

  • оптимизация структуры и численности воинских формирований с направлением высвобожденных бюджетных средств на развитие вооружения и военной техники;

  • последовательное повышение уровня денежного обеспечения военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава);

  • реформирование правоохранительных органов;

2) создание и принятие мер с целью:

  • обеспечения обнародования главными распорядителями бюджетных средств информации о результативных показателях бюджетных программ — в недельный срок после представления КМУ в ВР проекта закона о Госбюджете Украины на соответствующий год;

  • создания системы управления государственными инвестициями с определением основных принципов и критериев прозрачного формирования и использования государственных инвестиций, а также создание единой системы проведения оценки, отбора и мониторинга государственных инвестиционных проектов.

Приоритетные задачи налоговой и таможенной политики:

1) принятие нового Налогового кодекса, предусматривающего, в частности:

  • сокращение количества налогов и сборов;
  • минимизацию рисков уклонения от уплаты налогов;
  • упрощение администрирования налогов;
  • совершенствование специальных режимов налогообложения для с/х предприятий;

2) изменение ставок налогообложения, определенных в абсолютных значениях, с учетом индексов потребительских цен, индексов цен производителей промышленной продукции по некоторым налогам и сборам;

3) установление объективных критериев и требований о предоставлении налоговых и таможенных льгот, др.

Также в проекте идет речь о децентрализации власти и принятии нового Бюджетного кодекса.

ЮРЛІГА

Просмотров: 11534 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Як правильно встановити робочий час?
Ведение Электронного реестра листков нетрудоспособности
Батькам малолітніх дітей можуть скоротити робочий час
Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?
Суд скасував постанову Держпраці про перевірки «в будь-який час»
Утвержден показатель средней зарплаты за март 2019
Зареєстровано законопроект про достроковий вихід на пенсію
Без отрыва от дивана: как нанять сотрудников на удаленную работу
Чи можуть підприємства обмінюватися працівниками в рамках договору партнерства?
Працівник з інвалідністю: режим роботи та оплата праці
На які виплати може розраховувати працівник, звільняючись за власним бажанням
Осучаснення трудового законодавства за допомогою Трудового кодексу
Сколько нужно стажа, чтобы выйти на пенсию в 60 лет?
Звільнення з роботи: коли роботодавець має право відмовити?
Чи можна укласти ЦПД на послуги, які співпадають з трудовими обов’язками штатного працівника?
Украинцев на рабочем месте будут проверять на алкоголь и наркотики
Що робити, якщо роботодавець «годує сніданками» щодо офіційного оформлення?
Якщо змінюється власник чи звільняють всіх працівників?
Чи має водій, робочий час якого розподілено на частини, право на додаткову відпустку за ненормований робочий день?
Правила працевлаштування іноземців хочуть спростити
Оплата листка непрацездатності при встановленні інвалідності
Звільнення працівника під час відпустки: коли можна, а коли — ні
Мінсоцполітики проти скасування Порядку перевірок інспекторами праці
ФОП приймає на роботу працівника: як повідомити ДФС
Надурочні години: якщо працівник звільняється
Обов’язкові процедури при влаштуванні на роботу
Требования безопасности при работе с компьютером
Порядок працевлаштування іноземних громадян
Робота за скороченим робочим тижнем: як розрахувати пільговий стаж?
Правительство уменьшает перечень документов для получения пенсии
Наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами: 5 чи 75?
За яких умов Держпраці може провести позапланове інспектування
Відновлено дію Держстандарту про вимоги до робочого місця зі шкідливими умовами
Фонд соцстраху переглянув підстави для майбутніх перевірок страхувальників
Суміщення професій: коли неправомірно?
Укладання строкового трудового договору
Працівник з інвалідністю: чи існують обмеження щодо посад
Перенесення щорічної відпустки на інший термін
Присвоєння кваліфікаційної категорії бухгалтеру
Якої тривалості може бути відпустка у зв’язку з навчанням?
Одиноких матерів не відправлятимуть у відрядження — законопроект
Строки зберігання кадрових документів переглянуть
Обмеження для держслужбовців: за що можуть притягнути до відповідальності
Помилилися із розміром лікарняних, які профінансував ФСС, — як діяти?
Переносимо термін надання відпустки правильно!
Утвержден показатель средней зарплаты за февраль 2019
Успеть до пятницы: о тенденции сокращения рабочей недели
Когда работника можно привлечь к полной материальной ответственности?
Чи можна залучати найманих працівників на умовах цивільно-правових договорів у комунальних установах?
Порядок проведення атестації робочих місць: що важливо знати
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.