Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
О штатном расписании и названии профессий
Новини
03.06.2013
О штатном расписании и названии профессий
 

Минсоцполитики в письме от 25.04.2013 г. № 336/13/155-13 подчеркивает, что утверждение штатного расписания на предприятии является обязательным, а его отсутствие считается нарушением требований законодательства о труде, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением) руководителя предприятия и определяет количество работников каждой профессии с распределением штатных единиц по структурным подразделениям предприятия.

Названия должностей (профессий), которые предусматриваются в штатном расписании, должны соответствовать Национальному классификатору профессий ДК 003:2010.

Классификатор не допускает создание расширенных названий профессий через дефис или с приведением уточнений в скобках, кроме предусмотренных в нем самом, то есть, например, объединение двух названий профессий «Бухгалтер» и «Кассир» в одну — «Бухгалтер-кассир» является ошибкой.

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 11570 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Відпустка без зарплати на період воєнного стану
Держбюджет-2023: зміни для роботодавців і працівників
Умови працевлаштування іноземців оновлено
Куди та як подавати повідомлення про виплату лікарняних?
Чи надається оплачувана навчальна відпустка працівникові, який вчиться за кордоном?
Підвищення кваліфікації у вихідний день: як правильно оформити?
Змінено порядок компенсації роботодавцям за працевлаштування ВПО
За яким місцем роботи оплачують лікарняний суміснику?
Комітет Ради підтримує зміни у правилах надання відпусток
Тренди ринку праці в Україні — 2023
Який строк випробування при прийнятті на роботу під час дії воєнного стану?
Куди оскаржити наказ про призупинення дії трудового договору?
Пенсія за віком у 2023 році: умови виходу, індексація, перерахунок, підвищення
Відображення у формі № 1-ПВ (квартальна) оплати додаткової відпустки окремим категоріям громадян
Усе, що треба знати про лікарняні у 2023 році
Дискримінація осіб з інвалідністю при працевлаштуванні на роботу
Чи оплачується лікарняний, якщо працівник у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років?
Звільнення неповнолітніх
Чи має право ФОП на щорічну відпустку?
Коли працівникові оплатять вимушений прогул?
Чи збільшать розмір гарантованої оплати за час простою?
Повернення паперових лікарняних та перевірка обґрунтованості медвисновків
Чи можна під час війни використати відпустку за минулі роки?
Компенсація за відпустки учаснику бойових дій при звільненні зі військової служби
Поновлення працівника на роботі за рішенням суду
Дискримінація у трудових відносинах
Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності
Перевірки трудового законодавства у період дії воєнного стану
Медичний висновок та е-лікарняний: у чому різниця?
Значення робочого місця працівника для звільнення за прогул
Оновлено Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних ТЗ
Виправлене ім’я в трудовій книжці
Роботодавцям скасували звіт про квоту з працевлаштування
Роз’яснення щодо заповнення статистичних звітів з праці
ВПО продовжує працювати дистанційно: які наслідки для роботодавця?
ПФУ реалізував додатковий функціонал для заяв-розрахунків роботодавців
Особливості нового порядку організації та ведення військового обліку
Профспілки проти нового трудового кодексу
Нещасний випадок на виробництві/професійне захворювання: як отримати страхові виплати?
Який розмір вихідної допомоги у разі припинення трудових відносин при спрощеному режимі?
Зміна діючих умов оплати праці в бік погіршення
Написання заяви про звільнення за угодою сторін під психологічним тиском
Нюанси нарахування «декретних» у 2023 році
Безоплатні відпустки під час війни
На скільки збільшився розмір добових у 2023 році?
Ким замінити комісії з соціального страхування?
Мінімальний посадовий оклад у 2023 році: що враховувати роботодавцям
Повідомлення про прийняття на роботу: які зміни були внесені у 2022 році?
Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?
Відпустки працівникам з дітьми
Всі новини
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com