Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Реклама
Событие
23.10.2020 - 23.10.2020
Собрание :: Невідворотні зміни законодавства про працю
 

ХІ Всеукраїнські кадрові збори
НЕВІДВОРОТНІ ЗМІНИ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

23 жовтень 2020 р.
м. Київ

ХІ Всеукраїнські кадрові збори за підтримки Всеукраїнської асоціації кадровиків — це обмін досвідом, поглиблення знань законодавства про працю, розбір реальних кейсів.

На нас чекає традиційна зустріч представників кадрової спільноти України, фахівців, експертів.

На кадрових зборах ви дізнаєтеся:

  • Міжнародний досвід та застосування його у трудових відносинах
  • Нові правила гри — нове законодавство про працю. Особливості застосування
  • Профспілки та представники трудового колективу — як знайти спільну мову?
  • Розрахунки з працівниками в умовах переходу на нове законодавство. Як, кому, скільки?
  • В пошуках кращих. Що привабить необхідних професіоналів своєї справи?
  • Імідж українського роботодавця. Зупинимо трудову міграцію бездоганним виконанням закону про працю!

Програма кадрових зборів

МОДУЛЬ ТЕЗИ
Система та застосування міжнародних актів у трудових відносинах України. Застосування ратифікованих конвенцій МОП у практиці кадровика та роботодавця • Директиви, хартії, конвенції: аналізуємо систему міжнародного законодавства
• Що чекає на Україну: оновлення чи денонсація конвенцій МОП?
• Які гарантії вищі?
• Застосування ратифікованих міжнародних договорів в умовах перехідного періоду
Нове законодавство про працю: від виникнення трудових відносин до їх припинення • Особливості виникнення та оформлення трудових відносин
• Умови праці: запроваджувати нові чи відкоригувати діючі?
• Нові підстави для звільнення: чи все так просто
«Згода незгодних»: індивідуальні чи колективні трудові відносини? У чому полягає роль представника трудового колективу або профспілки при погодженні локальних актів роботодавця? • Які трудові відносини можна визначити як колективні?
• Локальні акти роботодавця, що регулюють колективні трудові відносини
• Де закінчується самостійність роботодавця?
• Акти та дії, які потрібно погодити
Зароблене віддай: перехідний період у трудовому законодавстві. Особливості проведення розрахунків із працівниками після набуття чинності новим законодавством про працю. Виплата премій, компенсація відпусток і наднормової роботи • Особливості компенсації відпусток за трудовим законодавством: до та після
• Компенсація за роботу в «особливий» робочий час: нічні, святкові, вихідні та наднормові
• Компенсація після звільнення: коли вже «не працівник» претендує на гроші
Ринок праці: ми шукаємо — нас обирають. Аналітика та практика застосування • Попит і пропозиція на ринку праці в розрізі професій та видів діяльності
• Гендерна нерівність: міфи та реальність
• Привабливий роботодавець: гроші, комфорт, закон
Роль кадровика у формуванні культури трудових відносин. Виконання законодавства про працю як невід’ємна частина іміджу українського роботодавця та запобігання трудовій міграції • Чому за кордоном краще, ніж удома: особливості ставлення до працівника з позиції закону
• Соціальні гарантії: встановлені законодавством чи додаткові «плюшки»

Наші учасники: топ-менеджери трудових відносин, директори та менеджери з персоналу, керівники відділу кадрів; фахівці, які відповідають за прийняття рішень при здійсненні юридичної та кадрової діяльності; представники рекрутингових агенцій; юристи-практики.

Відвідайте подію для:

  • спілкування з найкращими фахівцями Всеукраїнської асоціації кадровиків, представниками Держпраці, посадовими особами Державної служби зайнятості та Міністерства соціальної політики, представниками законодавчих і контролюючих органів;
  • обговорення гострих питань з кадровиками провідних компаній України;
  • захисту від небажаних позовів, штрафів і санкцій до та після набуття чинності новим законодавством про працю;
  • отримання особливо важливих знань і умінь, затребуваних в повсякденній практиці кадровика;
  • отримання презентацій експертів в електронному форматі;
  • отримання сертифіката учасника від Всеукраїнської асоціації кадровиків.

Регламент зборів: з 10-00 до 16-00 перерва з 13-00 до 14-00

Вартість участі: 2320 грн
Вартість для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»: 2020 грн (–15%)
За умови участі 2-х представників компанії знижка другому учаснику — 10%

Потурбуйтеся про впевненість та спокій, незважаючи на визначальні зміни в законодавстві про працю!

Зареєструватися

З питань участі:
(044) 507-2227 (вн. 346), (063) 590-97-54 (Світлана),
(095) 567-12-36 (Тетяна)
seminar@mediapro.ua, event@mediapro.ua

  Отправить другу Версия для печати     

Реклама
Издания для профессионалов
Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.