Соответствует ли название должности «Заместитель директора по продажам и охране труда» Классификатору профессий 003:2010? Если нет, как можно назвать и под каким кодом записать?

Об особенностях применения ДК 003:2010 рассказано в одноименной статье. В ней, в частности, обращено внимание на то, что в соответствии с требованием ДК 003:2010 в кадровые приказы и в трудовые книжки работников необходимо вносить профессиональные названия работ, имеющиеся в его приложениях А или Б. Если в указанных приложениях нет названия, необходимого предприятию, то ДК 003:2010 позволяет формировать нужное профессиональное название работ путем добавления определенной производной из приложения В к профессиональному названию из приложения А или Б.

В связи с вышеупомянутым заметим: ДК 003:2010 не содержит в себе профессионального названия работ «Заступник директора з продаж та охорони праці». Поэтому данное профессиональное название работ не может быть применено к работнику и не может отражаться в приказе о приеме на работу (или о переводе), а также не может быть внесено в трудовую книжку работника.

Однако в ДК 003:2010 имеется несколько названий работ по позиции директора, а также специалистов по охране труда, которыми можно воспользоваться. Например:

Название работы	Код профессии (приложение А к ДК 003:2010)
Директор (керівник) малого будівельного підприємства	1313 (разд. 1)
Директор (керівник) малого підприємства (транспортного, складського)	1316 (разд. 1)
Директор (керівник) малого підприємства гірничодобувного	1312 (разд. 1)
Директор (керівник) малого підприємства сільськогосподарського	1311 (разд. 1)
Директор (керівник) малого промислового підприємства (фірми)	1312 (разд. 1)
Директор (керівник) малої торговельної фірми	1314 (разд. 1)
Директор (начальник) організації (дослідної, конструкторської, проектної)	1210.1 (разд. 1)
Директор (начальник, інший керівник) підприємства	1210.1 (разд. 1)
Директор виконавчий	1210.1 (разд. 1)
Директор департаменту	1229.3 (разд. 1)
Директор департаменту біржових операцій та електронного забезпечення	1229.1 (разд. 1)
Директор департаменту організації роботи органів управління фондової біржі	1229.1 (разд. 1)
Директор з виробництва	1222.1 (разд. 1)
Директор з економіки	1232 (разд. 1)
Директор з кадрових питань та побуту	1231 (разд. 1)
Директор з капітального будівництва	1223.1 (разд. 1)
Директор з маркетингу	1233 (разд. 1)
Директор з транспорту	1226.1 (разд. 1)
Директор комерційний	1233 (разд. 1)
Директор технічний	1229.7 (разд. 1)
Директор фінансовий	1231 (разд. 1)
Директор з маркетингу	1233 (разд. 1)
Інженер з охорони праці	2149.2 (разд. 2)

В данном случае предлагаем применить по отдельности названия работ: «Директор з маркетингу» (код 1233) и «Інженер з охорони праці» (код 2149.2).

Если на предприятии директор по продажам и охране труда (такое профессиональное название работ не может быть утверждено штатным расписанием, внесено в приказ и в трудовую книжку) одновременно выполняет работу с функциями директора по продажам и охране труда, то необходимо в таком случае называть должность с учетом тех функциональных обязанностей, которые в течение рабочего дня занимают у работника большее количество времени — по сравнению с прочими. Например, директор по маркетингу.

Далее с согласия директора по маркетингу необходимо возложить на него исполнение обязанностей по охране труда: без освобождения от выполнения основных функций, с доплатой за выполнение дополнительных функций, не обусловленных трудовым договором, по условиям коллективного договора (ст. 105 КЗоТ).

Если на предприятии не утвержден коллективный договор на основании отсутствия инициативы одной из сторон по его заключению (администрации и трудового коллектива), тогда доплата работнику осуществляется по договоренности сторон (между руководителем и исполнителем).

Перед возложением на какого-либо работника исполнения обязанностей по охране труда необходимо руководствоваться действующим законодательством по охране труда.

Согласно требованиям ст. 15 Закона № 2694 на предприятии с численностью работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утвержденным центральным органом исполнительной власти по вопросам охраны труда.

Если численность работников менее 50 человек, функции службы охраны труда могут выполняться в порядке совместительства (работником, принятым по совместительству), при условии имеющейся соответствующей подготовки.

А при численности наемных работников менее 20 человек данные функции могут выполняться сторонним лицом по договору, при условии имеющейся соответствующей подготовки у исполнителя работ.

Кроме этого, следует отметить: в ДК 003:2010 приложения А и Б не содержат заместителя директора по маркетингу (если предприятие выберет эту позицию), однако из приложения В ДК 003:2010 (производные) слово заместитель можно добавить к профессиональному названию — директор по маркетингу с кодом 1233. Таково требование ДК 003:2010.

Светлана Заболотная