Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсионный фонд запустил портал электронных услуг
Новини
03.10.2012
Пенсионный фонд запустил портал электронных услуг
 

С 1 октября в Пенсионном фонде Украины начал работать веб-портал электронных услуг по адресу portal.pfu.gov.ua. Веб-портал разработан с целью улучшения качества и оперативности обслуживания граждан, внедрения технологий электронного управления в социальной сфере.

Ресурс обеспечивает доступ к следующей информации:

  • для граждан и застрахованных лиц: о порядке регистрации граждан в базе данных веб-портала; правах, обязанностях и ответственности получателей пенсионных и других выплат, осуществляемых ПФУ; порядке получения и использования пенсионного удостоверения; условиях, порядке назначения, перерасчета и выплаты пенсий и т. д.; образцах заявлений, жалоб, запросов на информацию, других документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсий, переводе с одного вида пенсии на другой, изменении способа выплаты пенсий, выплаты пособия на погребение и т. д., включая возможность распечатки или заполнения таких документов в электронном виде; правах, обязанностях и ответственности застрахованных лиц; порядке получения и использования свидетельства об общеобязательном государственном соцстраховании; порядке организации приема граждан в территориальных органах ПФУ, в т. ч. по принципу «единого окна»;

  • для страхователей, в т. ч. физлиц — предпринимателей и лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно: о порядке регистрации в базе данных веб-портала; постановке на учет страхователей в территориальных органах ПФУ, их права и обязанностях; условиях начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование и других обязательных платежей; условиях и порядке составления и представления отчетности; порядке проведения территориальными органами ПФУ проверок, а также досудебного обжалования их решений; образцах бланков, заявлений, других документов, необходимых для постановки на учет (снятии с учета), составления и представления отчетности, назначения и перерасчета пенсий и т. п., включая возможность распечатки или считывания таких документов в электронном виде.

При условии подтверждения подлинности лица, получающего доступ путем регистрации лица в базе данных веб-портала, застрахованные лица и страхователи, в т. ч. физлица — предприниматели и лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, получат доступ к информации о состоянии сведений о застрахованном лице, пенсионных выплатах, обработке отчета, представленного в электронном виде, состоянии взаиморасчетов по обязательствам плательщика.

С помощью веб-портала пользователи смогут также узнавать о ходе рассмотрения заявлений, жалоб, запросов, поданных в электронном виде, предварительно записываться на прием в территориальные органы ПФУ, а также подавать запросы для подготовки в бумажном виде справок, других документов, которые заявитель получает во время личного обращения в территориальный орган Фонда.

Деятельность веб-портала регламентируется «Порядком предоставления органами Пенсионного фонда Украины услуг в электронном виде», утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 7 сентября 2012 № 16-1, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 11 сентября 2012 года по № 1565/21877.

Урядовий портал

Переглядів: 11649 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com