Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсионный фонд запустил портал электронных услуг
Новини
03.10.2012
Пенсионный фонд запустил портал электронных услуг
 

С 1 октября в Пенсионном фонде Украины начал работать веб-портал электронных услуг по адресу portal.pfu.gov.ua. Веб-портал разработан с целью улучшения качества и оперативности обслуживания граждан, внедрения технологий электронного управления в социальной сфере.

Ресурс обеспечивает доступ к следующей информации:

  • для граждан и застрахованных лиц: о порядке регистрации граждан в базе данных веб-портала; правах, обязанностях и ответственности получателей пенсионных и других выплат, осуществляемых ПФУ; порядке получения и использования пенсионного удостоверения; условиях, порядке назначения, перерасчета и выплаты пенсий и т. д.; образцах заявлений, жалоб, запросов на информацию, других документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсий, переводе с одного вида пенсии на другой, изменении способа выплаты пенсий, выплаты пособия на погребение и т. д., включая возможность распечатки или заполнения таких документов в электронном виде; правах, обязанностях и ответственности застрахованных лиц; порядке получения и использования свидетельства об общеобязательном государственном соцстраховании; порядке организации приема граждан в территориальных органах ПФУ, в т. ч. по принципу «единого окна»;

  • для страхователей, в т. ч. физлиц — предпринимателей и лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно: о порядке регистрации в базе данных веб-портала; постановке на учет страхователей в территориальных органах ПФУ, их права и обязанностях; условиях начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование и других обязательных платежей; условиях и порядке составления и представления отчетности; порядке проведения территориальными органами ПФУ проверок, а также досудебного обжалования их решений; образцах бланков, заявлений, других документов, необходимых для постановки на учет (снятии с учета), составления и представления отчетности, назначения и перерасчета пенсий и т. п., включая возможность распечатки или считывания таких документов в электронном виде.

При условии подтверждения подлинности лица, получающего доступ путем регистрации лица в базе данных веб-портала, застрахованные лица и страхователи, в т. ч. физлица — предприниматели и лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, получат доступ к информации о состоянии сведений о застрахованном лице, пенсионных выплатах, обработке отчета, представленного в электронном виде, состоянии взаиморасчетов по обязательствам плательщика.

С помощью веб-портала пользователи смогут также узнавать о ходе рассмотрения заявлений, жалоб, запросов, поданных в электронном виде, предварительно записываться на прием в территориальные органы ПФУ, а также подавать запросы для подготовки в бумажном виде справок, других документов, которые заявитель получает во время личного обращения в территориальный орган Фонда.

Деятельность веб-портала регламентируется «Порядком предоставления органами Пенсионного фонда Украины услуг в электронном виде», утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 7 сентября 2012 № 16-1, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 11 сентября 2012 года по № 1565/21877.

Урядовий портал

Переглядів: 11856 Версія для друку
 
Дивіться також:
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Як скласти характеристику працівника для його атестації?
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Обов’язкові умови для звільнення за прогул
Чи можна відкоригувати страховий стаж?
Чи треба вносити запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору?
Як підтвердити невикористання відпустки на дітей?
Коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні?
Нові правила подання заяв-розрахунків: що потрібно знати роботодавцям
Хто має право на чорнобильську відпустку?
Звільнення працівника під час випробувального терміну: практика кадровика
Повернення з військової служби: обов’язки роботодавця і права працівника
Чи мають право батьки працювати дистанційно, якщо навчання дітей перевели в онлайн?
Пенсійне забезпечення у 2026 році
Договір з нефіксованим робочим часом: характеристика та особливості укладання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026: що відомо зараз
Помилка в повідомленні про прийняття працівника на роботу
Чи можна прийняти працівника на роботу без військового квитка?
Нові категорії осіб, яким автоматично продовжено відстрочки
Випробування при прийнятті на роботу чи стажування?
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені»
Все про студентський трудовий договір
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку
Як надаються відпустки іноземцям в Україні?
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися?
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом?
Зразок наказу про переведення на легшу роботу
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку?
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні»
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника?
Особливості укладення строкового трудового договору
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни?
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com