Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Затяжка на трое суток
Новини
05.07.2006
Затяжка на трое суток
 

Сев за чашечкой кофе в любимом кафе и закурив сигарету, после выдоха первой же порции дыма курильщик уже может быть оштрафован на 85 грн. А если при нем еще и не оказалось паспорта, работник милиции вправе задержать его на трое суток до выяснения личности. Возможность применения таких крайних мер подтвердил начальник Департамента общественной безопасности МВД Владимир Маевский, комментируя вступившие в силу с 1 июля отдельные положения Закона «О мерах по предупреждению и уменьшению употребления табачных изделий и их вредного воздействия на здоровье населения».

Новые правила относительно ограничения курения, принятые еще в сентябре 2005 г., в наибольшей степени озадачили многочисленные заведения общепита и ночные клубы. Начиная с первого числа второго месяца лета их владельцы должны не менее 50% площади заведения отводить для отдыха некурящих. Как утверждают представители ночных заведений, их клиентами являются преимущественно курильщики. Да и вообще правила рынка развлекательной индустрии таковы, что о вреде для здоровья населения здесь думать приходится в последнюю очередь.

Вместе с тем многие законопослушные кафе и рестораны уже сейчас попытались выполнять новые требования. Однако тут же столкнулись с непониманием своих клиентов. «Часто посетители просят пепельницу. Когда же мы сообщаем им о новых правилах и предлагаем пересесть в другой зал или на летнюю площадку, они часто недоумевают», - говорит изданию СЕЙЧАС администратор столичного кафе «Чайкоф».

Аналогичная ситуация наблюдается и в баре-ресторане «Докер паб». По словам менеджера заведения Андрея Колодника, главная проблема заключается в том, что люди сами еще не привыкли к новым требованиям. «Мы разделили помещения, как того требует закон. Но уже вчера нам приходилось переселять людей из одного зала в другой», - сообщил изданию СЕЙЧАС г-н Колодник.

Хотя кто знает, смогут ли все участники индустрии развлечений строго придерживаться новых требований? Несмотря на то, что с 1 июля правила стали общеобязательными, не исключено, что в небольших кафешках, размещенных где-нибудь вдали от центра столицы, на интересы некурящих все же будут «закрывать глаза». Ведь правила вполне можно проигнорировать, запретив курить только формально. Однако такое лояльное отношение к закону со стороны администрации бара-ресторана может обернуться неприятностями для самих курильщиков. Ведь незнание закона не освобождает от ответственности. Именно об этом стоит помнить, собираясь употребить очередную порцию никотина в общественном месте. Даже если запрет курения в зале ничем не обозначен, риск «влететь» в кругленькую сумму все равно присутствует. Размер административного штрафа за курение в общественных местах колеблется в границах 17-85 грн.

Более того, иной раз, если вдруг захочется закурить в неположенном месте, в том числе в зале ресторана, специально не отведенном для этих целей, можно и в милицию угодить. Основанием для задержания правонарушителя-курильщика органами МВД может быть отсутствие у него паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Причем тот факт, что в ресторане «положенное» для курения место просто отсутствует, вряд ли смягчит ответственность.

Возможность оказаться в отделении на трое суток за курение в общественных местах, которой пугают представители МВД, вполне реальна и подтверждена законодательством. Курить разрешается только в специально предназначенном для этого помещении. Его местонахождение можно выяснить в уголке покупателя. Но даже это еще не гарантия безопасности курильщика. Может выясниться, что это помещение недостаточно огорожено и не считается подходящим местом. А потому проще выйти покурить на улицу.

 

ЛIГАБiзнесIнформ

Переглядів: 10715 Версія для друку
 
Дивіться також:
Вихідна допомога при звільненні: строки, розміри, нюанси
Як «закріпити» мобілізованих працівників у новому підрозділі?
Діє Закон про бронювання порушників військового обліку
Військово-обліковий документ: електронний і паперовий
Що заборонено в оголошеннях про роботу?
Резидент Дія Сіті: як підтвердити статус критично важливого підприємства?
Стаж для відпустки: чи зараховується період відпустки без збереження зарплати?
Кого неможна звільняти з ініціативи роботодавця?
Трудова книжка знищена через війну: як підтвердити стаж?
Коли з роботодавця стягується середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки?
Звіряння з ТЦК та СП: наслідки невнесення підприємства до графіка
Держпраці затвердила річний план перевірок на 2026 рік
Строк оцифрування трудових книжок пропонується подовжити
Затверджено показник середньої зарплати за жовтень 2025 року
10 помилок при звільненні
Постановка на військовий облік громадян України
Видача працівникові трудової книжки в день звільнення
Чи можливо перенесення щорічної відпустки без згоди працівника?
Працівників залучено до суспільно корисних робіт: як оформити?
Ліміти бронювання на підприємстві: як збільшити?
Працівника прийняли у листопаді: чи надавати відпустку на дітей?
Звільнення без отримання згоди профспілки під час воєнного стану
«Чорнобильська» відпустка: особливості надання
Чи можна звільнити вагітну працівницю після закінчення строку трудового договору?
Звіряння з ТЦК та СП: порядок і спосіб проведення
Підтвердження права на «дитячу» відпустку одинокою матір’ю
Чи можна друкувати наказ з двох сторін одного аркуша?
Роботодавець не має печатки: як засвідчити записи у трудовій?
Трудові відносини в умовах воєнного стану: нагадаємо останні зміни
Відпустка працівнику як учаснику бойових дій: умови надання після повернувся на роботу
Коли і як видається вкладиш до трудової книжки?
Чи потрібно застосовувати підсумований облік робочого часу, якщо підприємство запровадить 6-денний тиждень?
Різдво під час воєнного стану: як працюватимемо у грудні 2025 року?
Військовий облік на підприємстві: як підготуватися до перевірок ТЦК, ДПС та Держпраці
Працівник не забрав трудову книжку в день звільнення: дії роботодавця
3 найчастіші схеми прихованих трудових відносин з працівниками
Відпустка при народженні дитини для її батька
Робота в умовах відключення електрики: що потрібно знати роботодавцям і працівникам?
Чи є посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, вакантною?
Які дні не враховуються при обчисленні середньої зарплати для «лікарняних» та «декретних»?
ФОП та наймані працівники: перелік кадрових документів
Чи може працівник втратити бронювання через довготривалу відпустку?
Як підвищити розмір пенсії: три законні способи
Складаємо графік відпусток на 2026 рік
Поновлення на військовому обліку: що має зробити відповідальний на підприємстві?
Як вносяться відомості про заохочення та нагородження в трудову книжку?
Особливості встановлення правил внутрішнього трудового розпорядку
Як нараховується страховий стаж військовослужбовцям?
Виплата 50 тис. грн при народженні дитини: підписано Закон
Які відпустки підлягають перенесенню або продовженню, а які — ні?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com