Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Психологія мовчання: як заохотити співробітників повідомляти про проблеми і захистити бізнес?
Які HR-метрики сьогодні справді мають значення для українського бізнесу
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: гід для роботодавця та працівника
Facebook
Реклама
Опитування
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
  Да, они являются определяющими 131
4%
  Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь 1148
31%
  Нет, они редко объективны 1127
31%
  Это зависит от обстоятельств 1260
34%
Усього відповідей: 3666
Інші опитування
  • Что Вы думаете о нашем портале?
    		•
  • Сколько Вы зарабатываете?
    		•
  • Какова численность работников в вашей компании?
    		•
  • Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
    		•
  • На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
    		•
  • Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
    		•
  • Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
    		•
  • Как Вы собираете информацию о рынке труда?
    		•
  • Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
    		•
  • Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
    		•
  • Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
    		•
  • Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
    		•
  • Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
    		•
  • При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
    		•
  • Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
    		•
  • Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
    		•
  • Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
    		•
  • Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
    		•
  • Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
    		•
  • Как добиться повышения зарплаты?
    		•
  • Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
    		•
  • Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
    		•
  • Нужна ли вам «белая» зарплата?
    		•
  • Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
    		•
  • Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
    		•
    Реклама
    Проекти для професіоналів

    КАДРОВИК.UA

    		 Свіжий номер
    Про журнал
    Живий Журнал

    ДІЛОВОДСТВО

    		 Про журнал
    Живий Журнал

    Worksafe.UA БЕЗПЕКА ТА ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ

    		 Про журнал
    Живий Журнал

    ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ

    		 «Організація охорони праці від А до Я»

    		 «Прийняття працівників на роботу»

    		 «Суміщення та інші види додаткових робіт»

    		 «Реорганізація підприємства: дії кадровика»

    КУРСИ

    		 Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

    		 Курс підвищення кваліфікації «Професіонал кадрової справи»
    Оголошення
    Шановні відвідувачі!
    З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до     адміністратора
    2025 © МЕДІА ГРУПП
    2025 © HR Liga
    IM R40-02667
    Copyright © 2005–2025 HR Liga
    Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
    Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
    З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
    З питань роботи сайту: admin@hrliga.com