Стремление одних работников каким-то образом благоприятствовать, предоставлять более выгодные условия для других работников. Чаще встречается так называемый «ингрупповой фаворитизм» — предоставление преимуществ членам собственной группы (своего подразделения, своим землякам, единоверцам и т. п.