Буквально переводится как «Управление человеческими ресурсами». Сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами. Управление персоналом заключатся:
в формировании системы управления персоналом;
в планировании кадровой работы;
в проведении маркетинга персонала;
в определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама