МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 26 жовтня 2009 р. № 642/13/84-09

Щодо оплати праці головного бухгалтера

Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо встановлення посадового окладу головному бухгалтеру — завідувачу сектору згідно з додатком 24 до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» і у межах своєї компетенції повідомляє.

Завдання та обов’язки, кваліфікаційні вимоги посади «головний бухгалтер» визначені у кваліфікаційній характеристиці, що міститься у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» (розділ 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців) Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 року № 336 <…>.

Основними завданнями та обов’язками кваліфікаційної характеристики для головного бухгалтера передбачено наступне: «Керує працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов’язки. Знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві тощо».

Для зайняття посади головного бухгалтера необхідно мати: «повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра не менше 2 років, спеціаліста — не менше 3 років».

Тобто посада «головний бухгалтер» вводиться при наявності підлеглих працівників бухгалтерського обліку та встановлених вимог до освітнього, освітньо-кваліфікаційного рівня і мінімальних вимог до стажу роботи.

Призначення на посаду головного бухгалтера повинне здійснюватися з урахуванням вищезазначеного.

Згідно із Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик професій працівників кваліфікаційна характеристика професії головного бухгалтера поширюється на інші професії керівників підрозділів бухгалтерського обліку підприємств, установ та організацій: начальника управління, начальника відділу (самостійного), начальника відділу (у складі управління), завідувача відділу, завідувача сектору.