Постановою КМУ від 31.12.2024 р. № 1558 (далі — Постанова № 1558) унесені зміни до низки нормативно-правових актів, які стосуються правил та процедур військового обліку. Зосередимо увагу на головних новаціях, про які мають знати роботодавці та їх працівники, які є військовозобов’язаними особами.

Перевірка ВОД під час прийняття на роботу

У п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487) зазначено про обов’язок роботодавця здійснювати перевірку в громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа. Раніше це можна було зробити шляхом перевірки відображення в електронній формі інформації, що міститься у військово-обліковому документі, який може бути пред’явлений (наданий) з використанням мобільного додатка Порталу Дія.

Однак із 16.01.2025 такої можливості вже не передбачено. Відповідно до п. 34 Порядку № 1487 із метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи й організації здійснюють перевірку в громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа. Водночас не уточнено, що військово-обліковий документ має бути саме в паперовому вигляді.

Нагадаємо, що в п. 9 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 р. № 559 (далі — Порядок № 559) прописано:

«Військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу».

А в п. 8² Порядку № 559 зазначено, що ВОД в електронній формі може бути роздруковано через застосунок «Резерв+». Для цього його потрібно завантажити у форматі PDF-файлу.

Інформування про зміни персональних даних

Унесені зміни до Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку № 1487).

Донедавна ними в пп. 8 п. 1 було визначено, що призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні особисто повідомляти в семиденний строк органам, у яких вони перебувають на військовому обліку, про зміну персональних даних, указаних у ст. 7 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів» від 16.03.2017 р. № 1951-VIII (далі — Закон № 1951), а також надавати зазначеним органам документи, що підтверджують право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації з підстав, передбачених ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.93 р. № 3543-XII (далі — Закон № 3543).

Що змінюється? Призовники, військовозобов’язані та резервісти, як і раніше, повинні повідомляти про зміну персональних даних, але тепер це потрібно робити «через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста або особисто шляхом прибуття до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки чи його відділу (для військовозобов’язаних та резервістів СБУ чи розвідувальних органів — до відповідного органу СБУ чи розвідувального органу України)».

Строк повідомлення не змінився — протягом 7 днів, і при цьому також указано, що такі персональні дані можуть повідомлятися не частіше ніж один раз на 7 днів через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста.

Звернімо увагу на те, що наразі мова йде лише про персональні дані, зазначені в п. 7 та п. 7¹ ч. 1 ст. 7 Закону № 1951:

• місце проживання та місце перебування;
• номери засобів зв’язку й адреси електронної пошти.

Раніше повідомляти потрібно було про всі персональні дані, указані в ст. 7 Закону № 1951, тобто про зміну сімейного стану, про дітей тощо. Зрозуміло, що сьогодні такі дані потрапляють до Єдиного реєстру «Оберіг» автоматично з відповідних державних реєстрів і додатково повідомляти про них не потрібно.

А ось дані про нове місце проживання (перебування), телефонний номер й адресу електронної пошти автоматично не фіксуються в електронних реєстрах. Тому про такі зміни варто повідомити ТЦК та СП або відобразити ці зміни в додатку «Резерв+». Нагадаємо, що в п. 23 Порядку № 1487 залишається така вимога:

«Призовники, військовозобов’язані та резервісти в разі зміни адреси їх місця проживання або інших персональних даних зобов’язані особисто в семиденний строк повідомити про такі зміни відповідним органам, де вони перебувають на військовому обліку, зокрема у випадках, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2022 р. № 265 «Деякі питання декларування і реєстрації місця проживання та ведення реєстрів територіальних громад», через центри надання адміністративних послуг та інформаційно-комунікаційні системи».

Також із 16.01.2025 не потрібно додатково надавати органам, які ведуть військовий облік, документи, що підтверджують право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації. Відповідні дані мають бути в Єдиному реєстрі «Оберіг» в електронній формі після надання відстрочки.

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи й організації виготовляють друкарським способом правила військового обліку (додаток 2) і вивішують їх на видному місці в загальнодоступних приміщеннях (п. 19 Порядку № 1487). Тому сьогодні варто оновити Правила з огляду на зміни, унесені Постановою № 1558.

Постановою № 1558 частково змінено процедуру оформлення громадянами відстрочки від призову на військову службу, яка визначена в Порядку № 560.

Як і раніше, громадянин має особисто звернутися до ТЦК та СП із заявою (за формою згідно з додатком 4 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 р. № 560; далі — Порядок № 560) і пакетом відповідних документів (згідно з додатком 5).

Під час подання заяви військовозобов’язаний пред’являє військово-обліковий документ (військово-обліковий документ в електронній формі). Заява військовозобов’язаного підлягає обов’язковій реєстрації в день її подання.

Залишається обов’язок для роботодавців у частині оформлення в ТЦК та СП за місцем їх реєстрації відстрочки для окремих категорій працівників:

«Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, а також посадовим (службовим) особам, зазначеним у підпунктах 16–23 пункту 1 додатка 5, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території якого вони розміщуються (Центральному управлінні або регіональних органах СБУ або відповідному підрозділі розвідувальних органів, де військовозобов’язані працівники перебувають на військовому обліку). До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5».

У п. 59 Порядку № 560 передбачено можливість автоматичного надання відстрочки військовозобов’язаному від призову на військову службу під час мобілізації, якщо в Єдиному реєстрі «Оберіг» є дані з інших державних реєстрів або баз (банків) даних, які підтверджують, що такий військовозобов’язаний має право на відстрочку з підстав, визначених ст. 23 Закону № 3543.

Але також передбачено й автоматичне скасування відстрочки, якщо буде виявлено, що у військовозобов’язаного відсутні законні підстави щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації.

Відповідно до п. 60 Порядку № 560 відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації надають:

• особам, визнаним в установленому порядку особами з інвалідністю, — на строк дії відповідних законних підстав;
• особам, визнаним тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я, — на строк, зазначений у постанові (рішенні) військово-лікарської комісії, але не більше ніж на 12 місяців.

Також визначено строки дії відстрочок для інших категорій військовозобов’язаних.

Унесені зміни в додаток 5 до Порядку № 560, у якому визначено перелік документів, що подаються військовозобов’язаним для отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації відповідно до підстав, зазначених у ст. 23 Закону № 3543.

Вас може зацікавити
	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» Програму затверджено Генштабом ЗСУ Навчанням передбачено: Зустрічі з лекторами в ZOOM, згідно навчального графіка Групові та індивідуальні консультації Відповіді на запитання учасників курсу Свідоцтво державного зразка КНЕУ Залишити заявку

Інна Журавська