В индивидуальной налоговой консультации от 15.08.2017 г. № 1603/С/99-99-13-01-02-14/ІПК ГФС на основании Закона Украины «Об адвокатуре и адвокатской деятельности» от 05.07.2012 г. № 5076-VI (далее — Закон № 5076) разъясняет, что физическое лицо, осуществляющее независимую адвокатскую деятельность, может быть наемным работником у юридического лица и/или физического лица — предпринимателя на должности, не предусматривающей осуществление адвокатской деятельности и предоставление адвокатских услуг. При этом данное лицо не может представлять своего работодателя как адвокат.

В свою очередь, отметим, что по большому счету предоставлять разъяснения по данному вопросу ГФС не уполномочена, однако, к сожалению для многих, такой позиции придерживается и Национальная ассоциация адвокатов Украины (НААУ). Так, решением НААУ от 07.04.2017 г. № 54 утверждено разъяснение относительно некоторых вопросов представительства адвокатом юридического лица.

Согласно этому разъяснению представительство интересов предприятия в судах лицами, которые имеют свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью, и являются наемными работниками этого же предприятия, возможно исключительно на основании договора о предоставлении правовой помощи в соответствии с требованиями Закона № 5076. В таком случае представительство интересов осуществляется на основании договора и не считается выполнением работником обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Таким образом, в отношении порядка оформления на работу юриста со свидетельством адвоката (как, всем уже известно, сейчас после введения адвокатской монополии на представительство интересов в судах, иметь в штате просто юриста уже недостаточно), необходимо отметить следующее.

Во-первых, адвокат может совмещать адвокатскую деятельность с трудовыми отношениями, однако принят он должен быть в штат, например, как юрисконсульт, поскольку адвокатская деятельность осуществляется только в формах, которые не предусматривают трудовую форму. То есть, по сути, человек будет являться и наемным работником (трудовая книжка, зарплата, налоги, учет рабочего времени) и самозанятым лицом (самостоятельная сдача декларации по итогу года и ежемесячная уплата ЕСВ).

Во-вторых, все юридически значимые действия, которые в соответствии с законом могут быть осуществлены только адвокатами, в том числе представительство предприятия в суде, должны осуществляться этим человеком не как юрисконсультом на основании доверенности, а как адвокатом на основании заключенного с предприятием договора. Как работник-юрисконсульт такой человек в рамках трудового договора осуществляет все иные функции, предусмотренные должностной инструкцией юрисконсульта (консультации, составление договоров и т. д.).

Отметим, что, если юрист-адвокат будет осуществлять адвокатские функции на основании доверенности от предприятия (без оформления договора о предоставлении правовой помощи), ему грозят и проблемы с налоговыми органами, и с Квалификационно-дисциплинарной комиссией адвокатуры, которая может привлечь такого адвоката к дисциплинарной ответственности вплоть до лишения его адвокатского свидетельства. А предприятие рискует проиграть все судебные дела еще на стадии проверки судом полномочий представителей сторон.

Издания для кадровиков