Сотрудник предприятия, занимающийся психологической диагностикой кандидатов на вакантные должности. Тренинг-менеджер:

• контролирует адаптацию новых сотрудников;
• производит оценку личностных качеств персонала;
• проводит психологическую разгрузку;
• выявляет и устраняет конфликтные ситуации в коллективе;
• производит отбор кандидатов на обучение и повышение квалификации.

(англ. — Training manager)