Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ

ЗАКОН УКРАЇНИ

від 15 січня 2015 р. № 120-VIII
м. Київ

Про внесення змін
до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих положень соціальної політики

Верховна Рада України постановляє:

I. Внести зміни до таких законодавчих актів України:

1. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375):

1) частини першу і шосту статті 83 після слів «працівникам, які мають дітей» доповнити словами і цифрою «або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи»;

2) друге речення частини восьмої статті 179 виключити;

3) назву та частину першу статті 1821 викласти в такій редакції:

«Стаття 1821. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу)».

2. У Законі України «Про відпустки» (Відомості Верховної Ради України, 1997 р., № 2, ст. 4 із наступними змінами):

1) абзац п’ятий пункту 4 частини першої статті 4 та частину другу статті 5 після слів «працівникам, які мають дітей» доповнити словами і цифрою «або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи»;

2) пункт 4 частини першої статті 9 доповнити словами «а якщо дитині встановлено категорію «дитина-інвалід підгрупи А» — до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку»;

3) друге речення частини четвертої статті 18 виключити;

4) назву та частину першу статті 19 викласти в такій редакції:

«Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України)»;

5) частину сьому статті 20, частину другу статті 21, частини першу і шосту статті 24 після слів «працівникам, які мають дітей» доповнити словами і цифрою «або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи»;

6) пункт 3 частини першої статті 25 доповнити словами «а якщо дитині встановлено категорію «дитина-інвалід підгрупи А» — до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку».

3. В абзаці третьому частини третьої статті 4 Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям» (Відомості Верховної Ради України, 2000 р., № 35, ст. 290; 2011 р., № 39, ст. 389; 2012 р., № 5, ст. 44) слова «та підопічні» виключити.

4. У Законі України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» (Відомості Верховної Ради України, 2001 р., № 20, ст. 102; 2005 р., №№ 17–19, ст. 267; 2008 р., №№ 5–8, ст. 78; 2009 р., № 7, ст. 70; 2010 р., № 8, ст. 53; 2014 р., № 20–21, ст. 745, № 22, ст. 775):

1) у статті 11:

частину другу викласти в такій редакції:

«Для призначення допомоги при народженні дитини до органу праці та соціального захисту населення за умови пред’явлення паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, та свідоцтва про народження дитини подається одним з батьків (опікуном), з яким постійно проживає дитина, заява за формою, встановленою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, та копія свідоцтва про народження дитини»;

частину третю виключити;

частину п’яту викласти в такій редакції:

«Орган праці та соціального захисту населення за місцем проживання одного з батьків (опікуна), з яким постійно проживає дитина, має право отримувати від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій відомості, необхідні для призначення допомоги при народженні дитини»;

2) статтю 12 доповнити частиною другою такого змісту:

«Особам, які на 30 червня 2014 року мали право на отримання допомоги при народженні дитини у розмірі, встановленому на першу дитину, після досягнення дитиною двох років на наступні 12 місяців призначається щомісячна допомога у розмірі 130 гривень, в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України»;

3) пункт 3 розділу VIII «Прикінцеві положення» виключити.

II. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, крім підпунктів 1 і 3 пункту 1, підпунктів 1, 2, 4–6 пункту 2 розділу I, які набирають чинності з 1 січня 2015 року.


Президент України П. ПОРОШЕНКО

Переглядів: 4737

Дата оновлення: 02.02.2015

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com