Прогнозирование персональных продвижений, их последовательности и соответствующих им мероприятий. Планы кадрового резерва могут составляться в виде схем замещения должностей.
Реклама
Оголошення
Шановні відвідувачі! З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора