Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Проект закона «Об образовании»: основные тезисы
Новини
04.06.2015
Проект закона «Об образовании»: основные тезисы
 

В Министерстве образования и науки состоялась презентация законопроекта «Об образовании», который в случае его принятия, может изменить систему образования, распределение полномочий между органами управления образованием различных уровней, принципы, на которых базируется государственная образовательная политика, и модель управления учебными заведениями.

Законопроект вводит в законодательное поле, кроме привычного формального образования, предоставляемого по образовательным программам в соответствии с государственными стандартами, образование неформальное и информальное.

Знания, умения и навыки, полученные в системе неформального образования, т. е. по организованным программам, но без лицензий, аккредитации и других форм государственного контроля, могут быть подтверждены в системе образования формального.

Формальное образование будет получаться на традиционных уровнях — дошкольное, общее среднее, профессиональное и высшее.

Предполагается, что продолжительность общего среднего образования будет увеличена до 12 лет. Профессиональное образование должно стать двухступенчатым — у молодежи появится возможность получить степень квалифицированного рабочего или младшего специалиста.

В свою очередь, высшее образование будет предусматривать три этапа, и завершаться получением степени бакалавра, магистра и доктора философии.

В Министерстве образования отмечают, что у детей должна быть возможность получения дошкольного и начального образования как можно ближе к месту жительства. Поэтому учебные заведения этих уровней должны быть в каждом населенном пункте независимо от его размеров.

Вместе с тем, поскольку для нормального функционирования старшей профильной школы необходимо достаточное количество учеников и учителей, в сельской местности старшие школы будут собирать детей из нескольких населенных пунктов. Для них проектом закона предусмотрено обеспечение соответствующей инфраструктурной поддержкой, в частности, общежитиями.

Законопроект устанавливает, что ученики смогут получить полное общее среднее образование, как в старшей школе, так и в заведении профессионального образования, параллельно приобретая квалификацию. Проект закона также предусматривает возможность перехода из системы профессионального образования в высшее.

Новым для украинской образовательной среды является принцип получения образования в течение жизни, который применен в проекте закона. Он означает, что после завершения непрерывного образования на начальном этапе жизни человек сможет учиться дальше, повышая или изменяя свою квалификацию, а также может продолжить обучение после перерыва в любом возрасте.

Существенные изменения, в случае принятия законопроекта, испытает система управления образовательной сферой. Документ вводит новые принципы управления: четкое разграничение полномочий органов управления образованием различных уровней, отделение осуществления контроля от непосредственного руководства, автономия учебных заведений, обеспечение качества образования, а также прозрачность и подотчетность — как органов управления образованием, так и учебных заведений.

Предполагается, что Министерство образования и науки будет осуществлять стратегическое управление системой образования путем ее анализа, планирования изменений и их внедрения. Также МОН будет определять содержание образования, порядок контроля качества, проводить проверки, при этом контролируя работу органов управления образованием, но не учебных заведений.

Также одной из функций МОН является определение механизмов распределения и соответственно распределение государственного финансирования общего среднего, профессионального и высшего образования.

Контролирующие функции будет выполнять Государственная инспекция по вопросам образования, которая будет предоставлять органам управления образованием свои выводы.

На Украинский центр оценивания качества образования законопроектом возложены функции внешнего мониторинга качества образования, проведения ВНО и участие в сертификации педагогов, путем проверки их знаний.

Органы местного самоуправления будут выступать учредителями учебных заведений. На уровне области будет формироваться сеть учреждений профессионального образования и разрабатываться схема сети учреждений профильной старшей школы. На уровне района и городов областного значения будет сформирована сеть базовых школ. Учреждения начального и дошкольного образования будут учреждаться сельскими, поселковыми советами и советами городов районного подчинения.

Проект закона предлагает новые принципы образовательной политики, в частности, опора на научные исследования и статистические данные, обеспечение функционирования Единой государственной базы по вопросам образования и ее открытость. Приоритетом в развитии образования должно стать повышение его качества и обеспечение равного доступа к образованию для всех желающих.

Мониторинг качества образования будет осуществляться как самими учебными заведениями, так и внешними участниками. Проектом закона закрепляется автономия учебных заведений — академическая, организационная и финансовая. Автономия предусматривает демократизацию управления учреждением. Предполагается, что в управлении учебным заведением будут участвовать его работники и учащиеся. А с внешней стороны деятельность руководства будут контролировать попечительские или наблюдательные советы.

Освіта

Переглядів: 6570 Версія для друку
 
Дивіться також:
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році?
Зміна назви підприємства: 6 кадрових документів, які потребують оновлення
Працівника мобілізовано: дії роботодавця і працівника
Чи можна неотриману трудову книжку віддати родичам?
7 основних порушень трудового законодавства та суми штрафів
Бронювання працівників у 2026: правила і ризики
Чи повинен роботодавець направляти військовозобов’язаних працівників на ВЛК?
Розділи Класифікатора професій
Чи зараховується «декретна» відпустка до страхового стажу?
Держстат планує відмовиться від щомісячної форми № 1-ПВ
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Як скласти характеристику працівника для його атестації?
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Обов’язкові умови для звільнення за прогул
Чи можна відкоригувати страховий стаж?
Чи треба вносити запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору?
Як підтвердити невикористання відпустки на дітей?
Коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні?
Нові правила подання заяв-розрахунків: що потрібно знати роботодавцям
Хто має право на чорнобильську відпустку?
Звільнення працівника під час випробувального терміну: практика кадровика
Повернення з військової служби: обов’язки роботодавця і права працівника
Чи мають право батьки працювати дистанційно, якщо навчання дітей перевели в онлайн?
Пенсійне забезпечення у 2026 році
Договір з нефіксованим робочим часом: характеристика та особливості укладання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026: що відомо зараз
Помилка в повідомленні про прийняття працівника на роботу
Чи можна прийняти працівника на роботу без військового квитка?
Нові категорії осіб, яким автоматично продовжено відстрочки
Випробування при прийнятті на роботу чи стажування?
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені»
Все про студентський трудовий договір
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку
Як надаються відпустки іноземцям в Україні?
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися?
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом?
Зразок наказу про переведення на легшу роботу
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку?
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні»
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника?
Особливості укладення строкового трудового договору
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни?
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com