Минсоцполитики в письме от 29.01.2013 г. № 959/0/14-13/13 указало, что повышение должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда Единой тарифной сетки происходит поэтапно с учетом финансовых возможностей бюджета и состояния социально-экономического развития страны.

Отмечено, что Минфином при доработке проекта госбюджета был уменьшен в расчетах размер должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда с 1 января 2013 г. — 845 грн., с 1 декабря 2013 г. — 928 грн., в среднем за год — 851, 9 гривен. Денежный разрыв с минимальной заработной платой при этом увеличивается с 1 января 2013 года до 302 грн. (в декабре 2012 г. — 295 грн.).

Указано, что в настоящее время базовый должностной оклад работника первого тарифного разряда ЕТС остается в размере, который был в декабре 2012 года — 839 грн., а работникам 1–2 тарифного разряда должна осуществляться доплата до размера минимальной заработной платы — 1147 грн.

Одновременно Минсоцполитики сообщило, что согласно письму Минфина от 29.01.2013 № 31-07240-03-5/2649, установление с 1 апреля должностного оклада работника первого тарифного разряда ЕТС на уровне минимальной заработной платы, утвержденной Госбюджетом на 2013 год, потребует дополнительных расходов из госбюджета в сумме свыше 39 млрд. гривен.

Реальные источники покрытия таких расходов отсутствуют. Отсутствие дополнительных ресурсов на обеспечение указанного повышения приведет к таким негативным последствиям как разбалансирование бюджетов всех уровней, возникновение задолженности по выплате зарплаты, отправление работников в принудительные отпуска за свой счет или сокращение численности т. д., что вызовет еще большее напряжение в обществе.