Включается ли пособие по временной нетрудоспособности в фактический заработок при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков?

Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100, определено, что при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков в фактический заработок включается пособие по временной нетрудоспособности (независимо от источника оплаты — работодатель или Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности).

Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т. п. (за исключением отчислений из заработной платы лиц, осужденных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы).

Например, работнику предоставлен ежегодный отпуск (24 календарных дня) в июне 2012 г. Расчетным периодом является июнь 2011 г. — май 2012 г. В феврале 2011 г. работник находился на больничном. Заработная плата за расчетный период — 47 500 грн., пособие по временной нетрудоспособности — 2750 грн. Исчислим отпускные, определив количество календарных дней в расчетном периоде (366 календарных дней – 10 праздничных нерабочих дней = 356 календарных дней), а также среднедневную заработную плату: (47 500 грн. + 2750 грн.) : 356 календарных дней = 141,15 грн. Сумма отпускных — 3387,60 грн. (24 календарных дня х 141,15 грн.).