Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 26 декабря 2012 рассмотрел дело № 6 156цс 12, предметом которого был спор об увольнении работника по основаниям, предусмотренным контрактом, в период его временной нетрудоспособности.

При рассмотрении этого дела ВСУ сделал правовое заключение, согласно которому термин «расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа» охватывает лишь увольнение по основаниям, предусмотренных ст. 40, 41 КЗоТ, и не распространяется на увольнение по основаниям, предусмотренным п. 8 ст. 36 КЗоТ. Следовательно, увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по основаниям, предусмотренным контрактом, не противоречит закону.