Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
Новини
08.01.2013
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
 

Законом «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» с 1 января 2013 года установлен прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, в размере 894 грн. Об этом напоминает пресс-служба Пенсионного фонда.

В связи с изменением прожиточного минимума органами Пенсионного фонда проведен перерасчет составляющих пенсионных выплат, которые определяются из размера прожиточного минимума: минимальный размер пенсии, доплата за сверхурочный стаж, минимальная пенсионная выплата, повышения ветеранам войны, пенсии за особые заслуги перед Украиной и другие доплаты и надбавки.

С 1 января 2013 года повышения и надбавки установлены в следующих размерах:

І. Минимальные размеры пенсии для инвалидов вследствие аварии на ЧАЭС

  1. Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС в 1986 году и в 1987–1990 годах
    • Инвалидам 1 группы — 1609,20 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1430,40 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 1296,30 грн.

  2. Другие инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с ЧАЭС
    • Инвалидам 1 группы — 1341,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1117,50 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 983,40 грн.

II. Дополнительная пенсия, лицам отнесенным к 1 категории пострадавших

    • Инвалидам 1 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 447,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 357,60 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 268,20 грн.

    • Инвалидам 1 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 321,84 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 214,56 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 160,92 грн.

III. Дополнительная пенсия лицам, отнесенным ко 2, 3, 4 категории пострадавших

    • Лицам, отнесенным ко 2 категории — 160,92 грн.
    • Лицам, отнесенным к 3 категории — 107,28 грн.
    • Лицам, отнесенным к 4 категории — 53,64 грн.

ІV. Минимальная пенсионная выплата инвалидам из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, инвалидам войны и участникам боевых действий

    • Инвалидам 1 группы — 2547,90 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 2279,70 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 2011,50 грн.

    • Участникам боевых действий — 1475,10 грн.

V. Государственная социальная помощь на уход инвалидам войны, предусмотренная Законом «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию и инвалидам»

    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы А — 894,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы Б — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы — 223,50 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы — 134,10 грн.

VІ. Повышения, предусмотренные Законом «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»

    • Инвалидам войны 1 группы — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 2 группы — 357,60 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 3 группы — 268,20 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Участникам боевых действий — 223,50 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Членам семей погибших военнослужащих — 375,48 грн.
    • Супругам умерших участников войны, признанных при жизни инвалидами — 107,28 грн.
    • участникам войны — 134,10 грн.

    • Участникам войны, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІ. Повышения, предусмотренные Законом «О жертвах нацистских преследований»

    • Несовершеннолетним узникам — 223,50 грн.
    • Несовершеннолетним узникам, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы — 447,00 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы — 357,60 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1072,80 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы — 268,20 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 804,60 грн.

    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания — 134,10 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІІ. Минимальный размер пенсии согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда»

    • Шахтерам, на которых распространяется действие Закона «О повышении престижности шахтерского труда» и работникам, занятым обслуживанием указанных лиц в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — 2682,00 грн.

ІХ. Повышение соответствии с Законом «О социальной защите детей войны»

    • детям войны — 62,58 грн.


Переглядів: 23065 Версія для друку
 
Дивіться також:
Коли грошова компенсація за відпустки можлива без звільнення?
Чи треба наказ про прийняття, якщо укладений письмовий трудовий договір?
Відмова працівника від ознайомлення з Правилами військового обліку
Чи підлягають повідомній реєстрації положення про оплату праці та ПВТР?
Тривалість відпусток та введення посад: зміни для педагогічних працівників
Чи необхідно повідомляти ТЦК про усунення зауважень звіряння?
Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?
Чи вести військовий облік, якщо на підприємстві нема військовозобов’язаних?
Написання ПІБ у трудовій книжці: чи дотримуватися вимог ДСТУ?
Електронна трудова книжка: короткі відповіді на запитання
Нюанси призначення виконувачем обов’язків головного бухгалтера
Як правильно рахувати 16 днів між авансом і зарплатою?
Студентський трудовий договір: що треба знати
Оновлено Порядок компенсації при працевлаштуванні ВПО
Як звільнити працівника за прогул і не програти в суді?
Зразок повідомлення ТЦК про порушення працівником правил військового обліку
Нюанси виплати грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки
Що зміниться з 01.01.2026 у правилах працевлаштування осіб з інвалідністю?
У яких випадках роботодавець може відмовили у відпустці?
Чи треба вести російськомовну частину трудової книжки?
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: як зберігати середній заробіток?
Статзвітність-2025: штрафи за неподання та помилки
Як розрахувати тривалість щорічної відпустки працівнику, який перебував у неоплачуваній відпустці?
Українці зможуть бачити, хто і з якою метою переглядає їхні дані в реєстрах
Працівник досягає пенсійного віку: які дії роботодавця?
Відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію
Нові правила обчислення «лікарняних»
Звільнення працівника під час випробувального терміну
Повідомлення про прийняття на роботу: яка відповідальність за несвоєчасне подання?
Утворення похідних назв професій
Як правильно повідомити працівників про кадрові зміни?
Чи може роботодавець одноосібно зупиняти дію положень колективного договору?
Що таке Реєстр застрахованих осіб і як до нього вноситься інформація про працівника?
Зразок повідомлення про потребу надання належного військово-облікового документа
Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника?
Неповний робочий час: зарплата і табель
Чи підлягає перенесенню на наступний рік додаткова відпустка одинокої матері?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як звільнити працівника, який виїхав за кордон?
З 1 жовтня Держпраці може здійснювати перевірки з питань мобінгу
Для звільнення працівників під час війни з’являться нові підстави
Відновлення статсвітності: обов’язки роботодавців
З 1 жовтня діятимуть нові строки подання повідомлення про працевлаштування / звільнення
Нові правила автоматичної постановки та зняття з військового обліку
Змінено Типову інструкцію з діловодства
До 1 жовтня роботодавці мають затвердити списки відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві
Затверджено показник середньої зарплати за серпень 2025 року
Звільнення працівника у зв’язку зі скороченням його посади: алгоритм і застереження для роботодавця
Як табелюється суміщення та сумісництво?
Українці, які народилися у ці три місяці, можуть суттєво збільшити пенсію
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com