Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
Новини
08.01.2013
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
 

Законом «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» с 1 января 2013 года установлен прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, в размере 894 грн. Об этом напоминает пресс-служба Пенсионного фонда.

В связи с изменением прожиточного минимума органами Пенсионного фонда проведен перерасчет составляющих пенсионных выплат, которые определяются из размера прожиточного минимума: минимальный размер пенсии, доплата за сверхурочный стаж, минимальная пенсионная выплата, повышения ветеранам войны, пенсии за особые заслуги перед Украиной и другие доплаты и надбавки.

С 1 января 2013 года повышения и надбавки установлены в следующих размерах:

І. Минимальные размеры пенсии для инвалидов вследствие аварии на ЧАЭС

  1. Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС в 1986 году и в 1987–1990 годах
    • Инвалидам 1 группы — 1609,20 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1430,40 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 1296,30 грн.

  2. Другие инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с ЧАЭС
    • Инвалидам 1 группы — 1341,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1117,50 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 983,40 грн.

II. Дополнительная пенсия, лицам отнесенным к 1 категории пострадавших

    • Инвалидам 1 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 447,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 357,60 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 268,20 грн.

    • Инвалидам 1 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 321,84 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 214,56 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 160,92 грн.

III. Дополнительная пенсия лицам, отнесенным ко 2, 3, 4 категории пострадавших

    • Лицам, отнесенным ко 2 категории — 160,92 грн.
    • Лицам, отнесенным к 3 категории — 107,28 грн.
    • Лицам, отнесенным к 4 категории — 53,64 грн.

ІV. Минимальная пенсионная выплата инвалидам из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, инвалидам войны и участникам боевых действий

    • Инвалидам 1 группы — 2547,90 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 2279,70 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 2011,50 грн.

    • Участникам боевых действий — 1475,10 грн.

V. Государственная социальная помощь на уход инвалидам войны, предусмотренная Законом «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию и инвалидам»

    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы А — 894,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы Б — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы — 223,50 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы — 134,10 грн.

VІ. Повышения, предусмотренные Законом «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»

    • Инвалидам войны 1 группы — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 2 группы — 357,60 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 3 группы — 268,20 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Участникам боевых действий — 223,50 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Членам семей погибших военнослужащих — 375,48 грн.
    • Супругам умерших участников войны, признанных при жизни инвалидами — 107,28 грн.
    • участникам войны — 134,10 грн.

    • Участникам войны, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІ. Повышения, предусмотренные Законом «О жертвах нацистских преследований»

    • Несовершеннолетним узникам — 223,50 грн.
    • Несовершеннолетним узникам, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы — 447,00 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы — 357,60 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1072,80 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы — 268,20 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 804,60 грн.

    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания — 134,10 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІІ. Минимальный размер пенсии согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда»

    • Шахтерам, на которых распространяется действие Закона «О повышении престижности шахтерского труда» и работникам, занятым обслуживанием указанных лиц в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — 2682,00 грн.

ІХ. Повышение соответствии с Законом «О социальной защите детей войны»

    • детям войны — 62,58 грн.


Переглядів: 23151 Версія для друку
 
Дивіться також:
Чи зобов’язаний працівник відповідати на робочі повідомлення у вихідний?
Особливості організації нічної роботи в умовах воєнного стану
Перелік документів для оформлення пенсії за віком
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Працівник, перебуваючи в неоплачуваній відпустці, не виходить на зв’язок: як його табелювати?
Чи можна скоротити працівникові строк випробування?
В яких випадках перебування особи на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: можливі помилки під час виконання нормативу
Оцифрування трудової книжки: відеоінструкція
Чи може роботодавець скоротити «дитячу» відпустку?
Дострокова пенсія за віком: коли і кому призначається?
Трудові права осіб з інвалідністю: що треба знати роботодавцю
Підтвердження статусу працівника: які документи необхідні для отримання законних пільг та гарантій?
Посада не відповідає Класифікатору: як внести зміни у трудову книжку?
Коли та як надається відпустка батькам абітурієнтів?
Що змінилося для роботодавців при фінансуванні «лікарняних»?
Чи обов’язково оплачувати суміщення або виконання тимчасових обов’язків?
Звіти з праці, що подаються до Держстату
Кому зарахують навчання у виші до страхового стажу?
Які зміни передбачає проєкт Трудового кодексу?
Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами?
Відновлення призупинених трудових договорів
Статус критично важливого підприємства: як отримати у 2026 році?
Зміна назви підприємства: 6 кадрових документів, які потребують оновлення
Працівника мобілізовано: дії роботодавця і працівника
Чи можна неотриману трудову книжку віддати родичам?
7 основних порушень трудового законодавства та суми штрафів
Бронювання працівників у 2026: правила і ризики
Чи повинен роботодавець направляти військовозобов’язаних працівників на ВЛК?
Розділи Класифікатора професій
Чи зараховується «декретна» відпустка до страхового стажу?
Держстат планує відмовиться від щомісячної форми № 1-ПВ
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Як скласти характеристику працівника для його атестації?
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Обов’язкові умови для звільнення за прогул
Чи можна відкоригувати страховий стаж?
Чи треба вносити запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору?
Як підтвердити невикористання відпустки на дітей?
Коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні?
Нові правила подання заяв-розрахунків: що потрібно знати роботодавцям
Хто має право на чорнобильську відпустку?
Звільнення працівника під час випробувального терміну: практика кадровика
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com