Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
Новини
08.01.2013
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
 

Законом «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» с 1 января 2013 года установлен прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, в размере 894 грн. Об этом напоминает пресс-служба Пенсионного фонда.

В связи с изменением прожиточного минимума органами Пенсионного фонда проведен перерасчет составляющих пенсионных выплат, которые определяются из размера прожиточного минимума: минимальный размер пенсии, доплата за сверхурочный стаж, минимальная пенсионная выплата, повышения ветеранам войны, пенсии за особые заслуги перед Украиной и другие доплаты и надбавки.

С 1 января 2013 года повышения и надбавки установлены в следующих размерах:

І. Минимальные размеры пенсии для инвалидов вследствие аварии на ЧАЭС

  1. Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС в 1986 году и в 1987–1990 годах
    • Инвалидам 1 группы — 1609,20 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1430,40 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 1296,30 грн.

  2. Другие инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с ЧАЭС
    • Инвалидам 1 группы — 1341,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1117,50 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 983,40 грн.

II. Дополнительная пенсия, лицам отнесенным к 1 категории пострадавших

    • Инвалидам 1 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 447,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 357,60 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 268,20 грн.

    • Инвалидам 1 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 321,84 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 214,56 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 160,92 грн.

III. Дополнительная пенсия лицам, отнесенным ко 2, 3, 4 категории пострадавших

    • Лицам, отнесенным ко 2 категории — 160,92 грн.
    • Лицам, отнесенным к 3 категории — 107,28 грн.
    • Лицам, отнесенным к 4 категории — 53,64 грн.

ІV. Минимальная пенсионная выплата инвалидам из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, инвалидам войны и участникам боевых действий

    • Инвалидам 1 группы — 2547,90 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 2279,70 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 2011,50 грн.

    • Участникам боевых действий — 1475,10 грн.

V. Государственная социальная помощь на уход инвалидам войны, предусмотренная Законом «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию и инвалидам»

    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы А — 894,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы Б — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы — 223,50 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы — 134,10 грн.

VІ. Повышения, предусмотренные Законом «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»

    • Инвалидам войны 1 группы — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 2 группы — 357,60 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 3 группы — 268,20 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Участникам боевых действий — 223,50 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Членам семей погибших военнослужащих — 375,48 грн.
    • Супругам умерших участников войны, признанных при жизни инвалидами — 107,28 грн.
    • участникам войны — 134,10 грн.

    • Участникам войны, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІ. Повышения, предусмотренные Законом «О жертвах нацистских преследований»

    • Несовершеннолетним узникам — 223,50 грн.
    • Несовершеннолетним узникам, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы — 447,00 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы — 357,60 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1072,80 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы — 268,20 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 804,60 грн.

    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания — 134,10 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІІ. Минимальный размер пенсии согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда»

    • Шахтерам, на которых распространяется действие Закона «О повышении престижности шахтерского труда» и работникам, занятым обслуживанием указанных лиц в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — 2682,00 грн.

ІХ. Повышение соответствии с Законом «О социальной защите детей войны»

    • детям войны — 62,58 грн.


Переглядів: 23125 Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Працівник з інвалідністю: основне та/або сумісництво у нормативі
Обов’язкова квота на працевлаштування працівників без досвіду
Чи потрібно видавати наказ про припинення строкового трудового договору?
Військово-облікові документи: оновлені вимоги до військового обліку
Термін давності для використання щорічних відпусток
Чи можна проводити «зовнішнє» звіряння з ТЦК та СП електронною поштою?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Що варто знати про скорочення працівників
Нові правила виходу на пенсію у 2026 року
Вагітні працівниці: трудові права та гарантії
Трудова книжка: яка вона в країнах ЕС?
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
З 1 січня зміняться правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Звільнення за угодою сторін: що має знати працівник?
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року?
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання?
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану?
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить?
Внутрішній сумісник у графіку відпусток
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни
Записи про звільнення у трудову книжку: приклади
Які документи повинен надати працівник під час працевлаштування?
Штатний розпис-2026: відмовлятися точно не варто
Правило 45 днів і «проблемні» документи: детально про зміни в бронюванні працівників
Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого відсутня відмітка про ВЛК?
Як суди вирішують трудові конфлікти: добірка найпотужніших кейсів
Галузеві, територіальні угоди та зміни до них: повний реєстр
Графік відпусток-2026: вимоги, ризики, організаційні рішення
Чи має право роботодавець видати працівникові оригінал трудової книжки для ПФУ?
З 1 січня діють нові строки повідомлення про прийняття та звільнення працівників
Які повноваження Держпраці в питаннях працевлаштування осіб з інвалідністю?
Систематичне невиконання обов’язків із боку працівника
Прискорене бронювання працівників: внесено зміни до Порядку
Чи можна оформити сумісника на повну ставку?
ПФУ встановив нові правила перевірок роботодавців
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com