Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
Новини
08.01.2013
Перерасчет пенсий с 1 января в связи с увеличением прожиточного минимума
 

Законом «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» с 1 января 2013 года установлен прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, в размере 894 грн. Об этом напоминает пресс-служба Пенсионного фонда.

В связи с изменением прожиточного минимума органами Пенсионного фонда проведен перерасчет составляющих пенсионных выплат, которые определяются из размера прожиточного минимума: минимальный размер пенсии, доплата за сверхурочный стаж, минимальная пенсионная выплата, повышения ветеранам войны, пенсии за особые заслуги перед Украиной и другие доплаты и надбавки.

С 1 января 2013 года повышения и надбавки установлены в следующих размерах:

І. Минимальные размеры пенсии для инвалидов вследствие аварии на ЧАЭС

  1. Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС в 1986 году и в 1987–1990 годах
    • Инвалидам 1 группы — 1609,20 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1430,40 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 1296,30 грн.

  2. Другие инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с ЧАЭС
    • Инвалидам 1 группы — 1341,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 1117,50 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 983,40 грн.

II. Дополнительная пенсия, лицам отнесенным к 1 категории пострадавших

    • Инвалидам 1 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 447,00 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 357,60 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа ликвидаторов аварии на ЧАЭС — 268,20 грн.

    • Инвалидам 1 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 321,84 грн.
    • Инвалидам 2 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 214,56 грн.
    • Инвалидам 3 группы из числа пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС — 160,92 грн.

III. Дополнительная пенсия лицам, отнесенным ко 2, 3, 4 категории пострадавших

    • Лицам, отнесенным ко 2 категории — 160,92 грн.
    • Лицам, отнесенным к 3 категории — 107,28 грн.
    • Лицам, отнесенным к 4 категории — 53,64 грн.

ІV. Минимальная пенсионная выплата инвалидам из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, инвалидам войны и участникам боевых действий

    • Инвалидам 1 группы — 2547,90 грн.
    • Инвалидам 2 группы — 2279,70 грн.
    • Инвалидам 3 группы — 2011,50 грн.

    • Участникам боевых действий — 1475,10 грн.

V. Государственная социальная помощь на уход инвалидам войны, предусмотренная Законом «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию и инвалидам»

    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы А — 894,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы подгруппы Б — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы — 223,50 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы — 134,10 грн.

VІ. Повышения, предусмотренные Законом «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»

    • Инвалидам войны 1 группы — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 2 группы — 357,60 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Инвалидам войны 3 группы — 268,20 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Инвалидам войны 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Участникам боевых действий — 223,50 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 85 и более лет — 447,00 грн.
    • Участникам боевых действий, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Членам семей погибших военнослужащих — 375,48 грн.
    • Супругам умерших участников войны, признанных при жизни инвалидами — 107,28 грн.
    • участникам войны — 134,10 грн.

    • Участникам войны, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Участникам войны, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІ. Повышения, предусмотренные Законом «О жертвах нацистских преследований»

    • Несовершеннолетним узникам — 223,50 грн.
    • Несовершеннолетним узникам, которым исполнилось 100 и более лет — 670,50 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы — 447,00 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 1 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1341,00 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы — 357,60 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 2 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 1072,80 грн.

    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы — 268,20 грн.
    • Несовершеннолетним узникам — инвалидам 3 группы, которым исполнилось 100 и более лет — 804,60 грн.

    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания — 134,10 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, которым исполнилось 100 и более лет — 402,30 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью — 178,80 грн.
    • Бывшим узникам концлагерей и других мест принудительного содержания, награжденным медалью, которым исполнилось 100 и более лет — 536,40 грн.

VІІІ. Минимальный размер пенсии согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда»

    • Шахтерам, на которых распространяется действие Закона «О повышении престижности шахтерского труда» и работникам, занятым обслуживанием указанных лиц в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — 2682,00 грн.

ІХ. Повышение соответствии с Законом «О социальной защите детей войны»

    • детям войны — 62,58 грн.


Переглядів: 23094 Версія для друку
 
Дивіться також:
Ліміти бронювання на підприємстві: як збільшити?
Працівника прийняли у листопаді: чи надавати відпустку на дітей?
Звільнення без отримання згоди профспілки під час воєнного стану
«Чорнобильська» відпустка: особливості надання
Чи можна звільнити вагітну працівницю після закінчення строку трудового договору?
Звіряння з ТЦК та СП: порядок і спосіб проведення
Підтвердження права на «дитячу» відпустку одинокою матір’ю
Чи можна друкувати наказ з двох сторін одного аркуша?
Роботодавець не має печатки: як засвідчити записи у трудовій?
Трудові відносини в умовах воєнного стану: нагадаємо останні зміни
Відпустка працівнику як учаснику бойових дій: умови надання після повернувся на роботу
Коли і як видається вкладиш до трудової книжки?
Чи потрібно застосовувати підсумований облік робочого часу, якщо підприємство запровадить 6-денний тиждень?
Різдво під час воєнного стану: як працюватимемо у грудні 2025 року?
Військовий облік на підприємстві: як підготуватися до перевірок ТЦК, ДПС та Держпраці
Працівник не забрав трудову книжку в день звільнення: дії роботодавця
3 найчастіші схеми прихованих трудових відносин з працівниками
Відпустка при народженні дитини для її батька
Робота в умовах відключення електрики: що потрібно знати роботодавцям і працівникам?
Чи є посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, вакантною?
Які дні не враховуються при обчисленні середньої зарплати для «лікарняних» та «декретних»?
ФОП та наймані працівники: перелік кадрових документів
Чи може працівник втратити бронювання через довготривалу відпустку?
Як підвищити розмір пенсії: три законні способи
Складаємо графік відпусток на 2026 рік
Поновлення на військовому обліку: що має зробити відповідальний на підприємстві?
Як вносяться відомості про заохочення та нагородження в трудову книжку?
Особливості встановлення правил внутрішнього трудового розпорядку
Як нараховується страховий стаж військовослужбовцям?
Виплата 50 тис. грн при народженні дитини: підписано Закон
Які відпустки підлягають перенесенню або продовженню, а які — ні?
Затверджено План комплексних перевірок на 2026 рік
Уряд дозволив бронювати працівників ще одній категорії підприємств
Мобілізація та бронювання: що змінилось і як діяти бізнесу?
Прийняття на роботу в порядку переведення: зразки документів
Неправильна нумерація записів у трудовій книжці: що робити?
Чорнобильська відпустка: законодавчі підстави
Чи можна директору ТОВ працювати без зарплати?
Потрібна назва відсутня в Класифікаторі професій
Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?
Як змінити директора ТОВ: 4 кроки
Коли розмір заробітної плати може бути нижчим від мінімального?
Чи можна достроково припинити відпустку для догляду за дитиною?
Військовий облік жінок: що потрібно знати
Відбулося перейменування підприємства: чи потрібно вносити запис про це в трудову книжку?
Коли працівник може достроково розірвати строковий договір?
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку?
Бронювання порушників військового обліку: хто отримає право та за яких умов?
Виплата зарплати у разі смерті працівника
Чи може жінка перенести частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com