ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 18 лютого 2013 р. № 04-29-347

Щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності

Виконавча дирекція Фонду розглянула звернення щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності та повідомляє таке.

Відповідно до пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (далі — Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266, якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.

Абзацом восьмим пункту 14 Порядку визначено, що у разі коли середня заробітна плата обчислюється відповідно до пункту 10 Порядку, середньоденна заробітна плата за один робочий день (годину) визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) або її частини на середньомісячну кількість робочих днів (годин), установлену на підприємстві (у структурному підрозділі або за індивідуальним графіком роботи).

Оскільки страховий випадок у застрахованої особи настав в перший день роботи (01.02.2013 р.), обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності повинно здійснюватися виходячи із встановленого їй посадового окладу. У свою чергу, середньоденна заробітна плата у зазначеному випадку визначається шляхом ділення посадового окладу на середньомісячну кількість робочих днів згідно з графіком роботи підприємства з січня 2012 по січень 2013 року.