Минсоцполитики на своем сайте обнародовало для обсуждения проект порядка предоставления помощи по частичной безработице.

Согласно документу, пособие по частичной безработице — это средства, которые предоставляются предприятию для выплаты работникам в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции без прекращения трудовых отношений.

Право на пособие предложено предоставить работникам, которые в течение последних 12 месяцев перед сокращением продолжительности рабочего времени работали не менее 6 календарных месяцев, платили ЕСВ в размере не менее минимального единого взноса, и для которых рабочее время сокращается на 50 и более процентов в месяц.

Также претендовать на пособие смогут женщины, которые находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и на день остановки (сокращения) производства приступили к работе.

Помощь по частичной безработице не будет предоставляться в случае:

• если остановка (сокращение) производства носит сезонный характер или возникает исключительно по организационно — производственным причинам;
  
  
• возможности трудоустройства (временного перевода) работников на период остановки (сокращение) производства на другие участки;
  
  
• когда работник: письменно отказался от «перевода», работает по совместительству, проходит невоенную службу, принимает участие в общественных работах по направлению территориального органа с использованием средств Фонда соцстрахования, привлечен к профилактическим мероприятиям, направленным на предотвращение страховых случаев, предусмотренных Законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».