Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Вступает в силу Закон о биометрических паспортах
Новини
07.12.2012
Вступает в силу Закон о биометрических паспортах
 

Вступает в силу Закон «О Едином государственном демографическом реестре и документах, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность или ее специальный статус», более известный как Закон о биометрических паспортах.

Документ, в частности, предполагает, что паспорт гражданина Украины будет оформляться всем лицам начиная с рождения и независимо от возраста на каждые 10 лет. Паспорт будет иметь форму карты, содержащей бесконтактный электронный носитель, а загранпаспорт — форму книжечки, правый форзац которой будет содержать бесконтактный электронный носитель, и состоять из мягкой обложки, 32 страниц и страницы данных. На указанный «чип» будет вноситься информация, находящаяся на странице данных документа, биометрические параметры человека и не только.

Документ, кроме прочего, устанавливает, что в новый Реестр вносится следующая информация о лице: имя, фамилия, дата рождения/смерти, место рождения, пол, дата внесения сведений о лице в Реестр, сведения о родителях и других представителях, сведения о гражданстве, реквизиты документов, выданных лицу, оцифрованный образец подписи лица, оцифрованный образ лица, дополнительная сменная информация и информация из ведомственных информационных систем.

Закон определяет структуру Реестра, порядок внесения сведений в него, порядок его ведения, порядок получения информации из него путем получения соответствующей справки, а также устанавливает требования к документам, удостоверяющим лицо, ее гражданство и специальный статус (начиная от паспорта и заканчивая водительским удостоверением), информация из которых также будет вноситься в Реестр.

Водительские права советского образца будут действительными только до 2014 года

Согласно Переходным положениям Закона о демографическом реестре, водительские удостоверения, выданные с использованием образца бланка, утвержденного органом исполнительной власти СССР, прекращают свое действие с 1 января 2014 года. Уточним, это касается исключительно прав советского образца — остальные документы действуют до окончания срока их действия и не подлежат обязательной замене.

Но что будут собой представлять новые права? Новым Законом установлено, что водительское удостоверение изготавливается в форме карты, содержащей бесконтактный электронный носитель. На лицевой стороне прав информация размещается в такой последовательности: название государства; название документа; имя лица; дата и место рождения; дата выдачи; дата окончания срока действия; уполномоченный субъект, выдавший документ (код); серия и номер документа; оцифрованная подпись; категория; особые отметки. В левой части лицевой стороны размещается оцифрованный образ лица человека.

На оборотной стороне слева печатаются номера и названия полей согласно информации, вносимой с лицевой стороны удостоверения водителя, и указывается следующая информация: имя лица; дата и место рождения; дата выдачи документа; дата окончания срока действия документа; уполномоченный субъект, выдавший документ (код); серия и номер документа; оцифрованная подпись; категория; «Категория действует с»; «Категория действует до»; ограничения.

В верхней левой части оборотной стороны удостоверения водителя наносится одномерный штрих-код. В нижней части — уникальный номер записи в Реестре. Справа печатается таблица, в которой указываются категории транспортных средств с пиктограммами, и информация о категории транспортных средств, право на управление которыми подтверждает удостоверение водителя, сроки действия категории и ограничения.

Название государства и название документа указываются на украинском, русском, английском и французском языках. А вот имя, отчество лица указывается украинском языке и латинскими буквами. Все остальные надписи отмечаются на украинском и английском языках.

Права оформляются и выдаются в срок до пяти рабочих дней со дня представления необходимых документов. После истечения срока их действия права необходимо заменить (в случае предъявления старого удостоверения) с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о дорожном движении.

Водительское удостоверение выдается на срок, установленный в соответствии с требованиями международных договоров Украины.

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 9816 Версія для друку
 
Дивіться також:
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини?
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com