Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Вступает в силу Закон о биометрических паспортах
Новини
07.12.2012
Вступает в силу Закон о биометрических паспортах
 

Вступает в силу Закон «О Едином государственном демографическом реестре и документах, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность или ее специальный статус», более известный как Закон о биометрических паспортах.

Документ, в частности, предполагает, что паспорт гражданина Украины будет оформляться всем лицам начиная с рождения и независимо от возраста на каждые 10 лет. Паспорт будет иметь форму карты, содержащей бесконтактный электронный носитель, а загранпаспорт — форму книжечки, правый форзац которой будет содержать бесконтактный электронный носитель, и состоять из мягкой обложки, 32 страниц и страницы данных. На указанный «чип» будет вноситься информация, находящаяся на странице данных документа, биометрические параметры человека и не только.

Документ, кроме прочего, устанавливает, что в новый Реестр вносится следующая информация о лице: имя, фамилия, дата рождения/смерти, место рождения, пол, дата внесения сведений о лице в Реестр, сведения о родителях и других представителях, сведения о гражданстве, реквизиты документов, выданных лицу, оцифрованный образец подписи лица, оцифрованный образ лица, дополнительная сменная информация и информация из ведомственных информационных систем.

Закон определяет структуру Реестра, порядок внесения сведений в него, порядок его ведения, порядок получения информации из него путем получения соответствующей справки, а также устанавливает требования к документам, удостоверяющим лицо, ее гражданство и специальный статус (начиная от паспорта и заканчивая водительским удостоверением), информация из которых также будет вноситься в Реестр.

Водительские права советского образца будут действительными только до 2014 года

Согласно Переходным положениям Закона о демографическом реестре, водительские удостоверения, выданные с использованием образца бланка, утвержденного органом исполнительной власти СССР, прекращают свое действие с 1 января 2014 года. Уточним, это касается исключительно прав советского образца — остальные документы действуют до окончания срока их действия и не подлежат обязательной замене.

Но что будут собой представлять новые права? Новым Законом установлено, что водительское удостоверение изготавливается в форме карты, содержащей бесконтактный электронный носитель. На лицевой стороне прав информация размещается в такой последовательности: название государства; название документа; имя лица; дата и место рождения; дата выдачи; дата окончания срока действия; уполномоченный субъект, выдавший документ (код); серия и номер документа; оцифрованная подпись; категория; особые отметки. В левой части лицевой стороны размещается оцифрованный образ лица человека.

На оборотной стороне слева печатаются номера и названия полей согласно информации, вносимой с лицевой стороны удостоверения водителя, и указывается следующая информация: имя лица; дата и место рождения; дата выдачи документа; дата окончания срока действия документа; уполномоченный субъект, выдавший документ (код); серия и номер документа; оцифрованная подпись; категория; «Категория действует с»; «Категория действует до»; ограничения.

В верхней левой части оборотной стороны удостоверения водителя наносится одномерный штрих-код. В нижней части — уникальный номер записи в Реестре. Справа печатается таблица, в которой указываются категории транспортных средств с пиктограммами, и информация о категории транспортных средств, право на управление которыми подтверждает удостоверение водителя, сроки действия категории и ограничения.

Название государства и название документа указываются на украинском, русском, английском и французском языках. А вот имя, отчество лица указывается украинском языке и латинскими буквами. Все остальные надписи отмечаются на украинском и английском языках.

Права оформляются и выдаются в срок до пяти рабочих дней со дня представления необходимых документов. После истечения срока их действия права необходимо заменить (в случае предъявления старого удостоверения) с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о дорожном движении.

Водительское удостоверение выдается на срок, установленный в соответствии с требованиями международных договоров Украины.

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 10103 Версія для друку
 
Дивіться також:
Новий Порядок бронювання: аналіз змін
Електронний кадровий облік: 5 страхів роботодавців
Перенесення/продовження щорічної відпустки
Чи можна тимчасово перервати «декретну» відпустку?
Працівниця у «декреті»: чи може роботодавець оцифрувати її трудову книжку?
Єдиний реєстр кваліфікацій: чи потрібно змінювати назви посад?
Повідомлення «Існує інше звернення» при скануванні трудової: що це означає?
Чи має працівник відповідати роботодавцю у неробочий час?
Держстат скасував звіт № 1-ПВ (умови праці)
Відмова у відпустці під час воєнного стану
Критично важливі підприємства: нові правила та ризики втрати статусу
Чи триватиме оцифрування трудових книжок після 10 червня 2026 року?
20 хвилин на психологічне розвантаження: для працівників готують нову трудову гарантію
Чи може роботодавець визначати місцезнаходження працівників під час простою?
42 типові форми документів: доопрацьовано проєкт наказу
Порядок обліку робочого часу водія
Чи надається «дитяча» відпустка за сумісництвом?
Заробітна плата один раз на місяць: чи буде відповідальність?
Які права мають працівники перед пенсією?
Не подали повідомлення про прийняття працівника: що робити?
Бронювання і критичність по-новому: Уряд відповідає на запитання
Відпустка при народженні: особливості надання
Як додати період навчання до страхового стажу на вебпорталі ПФУ?
Чи можна відкликати працівника із «дитячої» відпустки?
Цифровізація відносин із персоналом: як працювати за оновленим порядком?
З 1 липня діє новий порядок перевірки «інвалідного» нормативу: до чого слід бути готовим і коли?
Актуально про електронну трудову книжку
Держпраці отримала нові повноваження
Як відрізнити дистанційну роботу від надомної?
Єдиний реєстр кваліфікацій: з 02.06.2026 обов’язковий для всіх роботодавців
Скорочення під час воєнного стану: законно і без ризику
Увага! Призупинені трудові договори втрачають чинність 12.06.2026
Помилка в заяві на відпустку стала підставою для звільнення: судова практика
Визначено новий механізм перевірки роботодавців виконання «інвалідного» нормативу
Делегування права е-підпису в кадровому документообігу
Гарантії за донацію крові для сумісника
Коли роботодавець може відмовити у наданні «дитячої» відпустки?
Зняття дисциплінарного стягнення: пам’ятка роботодавцю
Як часто штрафують за відсутність людей з інвалідністю в штаті?
Відпустка за декілька років: як все зробити правильно?
Звільнення онлайн: порядок повернення трудової книжки
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Особливості укладення трудового договору про дистанційну роботу з працівником, який перебуває за кордоном
ПФУ не прийняв оцифровану трудову книжку: які причини?
Допуск працівника до роботи без наказу: яка відповідальність?
Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних
Звітність з «інвалідного» внеску: проєкт форми
Затверджено показник середньої зарплати за 01–03.2026 року
Перехід на е-трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу
Обмеження відпусток на час війни визнано неконституційним
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com