С целью урегулирования процессов трудовой миграции и защиты национального рынка труда от неквалифицированной рабочей силы, Правительством разработан проект постановления об утверждении новой редакции порядка выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.

Проектом предусмотрены, в частности, следующие нововведения:

• добавлено требование о том, что работодатель должен не менее чем за 15 календарных дней до обращения за разрешением, предоставить в территориальный орган центра занятости информацию о спросе на рабочую силу (вакансиях), об отсутствии в Украине (регионе) квалифицированных работников, способных выполнять соответствующий вид работы, или предоставить достаточное обоснование необходимости применения труда иностранцев;
  
  
• установлено, что срок принятия центром занятости решения относительно выдачи или отказа в выдаче разрешений составляет 15 календарных дней (вместо 30) со дня регистрации пакета документов;
  
  
• в перечень документов, предоставляемых для получения разрешения, добавлена справка о том, что иностранец не является больным хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или инфекционными заболеваниями;
  
  
• добавлен перечень документов, предоставляемых работодателем для получения разрешения на применение труда лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса относительно предоставления статуса беженцев;
  
  
• расширен перечень оснований для отказа в выдаче и аннулирования разрешения.

Кроме того, повышается ответственность работодателей за применение наемного труда иностранцев и лиц без гражданства:

• на условиях трудового или иного договора без разрешения центра занятости — штраф за каждое лицо в двадцатикратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения;
  
  
• на других условиях, не предусмотренных разрешением, или другим работодателем — штраф за каждое лицо в десятикратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения.