Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пенсионный фонд пересчитал пенсии с 1 декабря в связи с увеличением прожиточного минимума
Новини
27.11.2012
Пенсионный фонд пересчитал пенсии с 1 декабря в связи с увеличением прожиточного минимума
 

Прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, увеличен с 1 декабря до 884 гривен, в связи с чем минимальные размеры пенсий увеличены до этого уровня.

Проведены перерасчеты надбавок, повышений, доплат, дополнительных пенсий, размеры которых определяются исходя из прожиточного минимума.

Минимальный размер пенсии согласно ст. 28 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

884,00 грн.

Размеры повышений, предусмотренных Законом «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»

от 176,80 до 442,00 грн.

Размеры государственной социальной помощи на уход инвалидам войны, предусмотренные Законом «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам»

от 442,00 до 884,00 грн.

Размеры повышений, предусмотренных Законом «О жертвах нацистских преследований»

от 88,40 до 442,00 грн.

Размер надбавки на иждивенцев согласно Закону «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц»

442,00 грн.

Размер дополнительных пенсий лицам, отнесенным к 1 категории из числа участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в соответствии с Законом «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»

от 265,20 до 442,00 грн.

Размеры дополнительной пенсии лицам, отнесенным ко 2, 3, 4 категории согласно Закону Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»

от 53,04 до 159,12 грн.

Размер компенсационной выплаты за потерю кормильца в соответствии с Законом «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»

106,08 грн.

Минимальный размер пенсии шахтерам, на которых распространяется действие Закона «О повышении престижности шахтерского труда», и работникам, занятым обслуживанием указанных лиц

2652,00 грн.

Размер ежемесячной доплаты к пенсии за потерю кормильца членам семей шахтеров, смерть которых наступила вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания, согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда»

884, 00 грн.

Минимальная пенсионная выплата инвалидам войны и участникам боевых действий (без учета пенсий за особые заслуги перед Украиной)

от 1458,60 до 2519,40 грн.

ПФУ

Переглядів: 11196 Версія для друку
 
Дивіться також:
Доплата за інтенсивність праці
Чи враховують «лікарняні» в зарплату заброньованих працівників?
Відпустка без збереження заробітної плати для батьків абітурієнтів
Внесено зміни до розрахунку середньої зарплати для «лікарняних» та «декретних»
Чи може працівник працювати за сумісництвом під час лікарняного за основним місцем роботи?
Відпустка «авансом»: чи утримувати кошти при звільненні?
Чи є обов’язковим впровадження правил поведінки на приватних підприємствах?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: посібник для роботодавців
Форма звернення працівника про проведення остаточного розрахунку при звільненні
Звільнення з ініціативи роботодавця: у яких випадках можливо?
Доплата за суміщення професій чи посад
Спрощене регулювання трудових відносин: чи є право на відпустку?
Державна допомога при народженні дитини
З якої дати настає право у працівника з інвалідністю на збільшену тривалість відпустки?
Допуск працівника до роботи без оформлення: роз’яснення Держпраці з питань перевірок
Чи потрібен наказ про відпустку по вагітності та пологах?
Табелювання сумісника у відрядженні за основним місцем роботи
Чи виплачується компенсація за «дитячу» відпустку при призупиненні трудових відносин?
Оцифрування трудових книжок: як перевірити результат?
Держслужба зайнятості прокоментувала перехід України на 4-денний робочий тиждень
Чи має дистанційний працівник бути постійно на зв’язку?
Алгоритм укладення колективного договору
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки?
Повітряна тривога: дії та відповідальність роботодавця
Як здійснюється оплата праці при дистанційній роботі?
Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?
Кого не можна звільнити з ініціативи роботодавця?
11 категорій українців мають право на підтримку у працевлаштуванні
Зразок наказу про звільнення з виплатою вихідної допомоги
Чи підлягає поділу на частини відпустка при народженні дитини?
Працівника мобілізовано, але жодних документів не надано: як оформити його відсутність?
В який строк може бути застосоване дисциплінарне стягнення?
В Україні можуть запровадити 4-денний робочий тиждень
З 1 липня соцвиплати здійснює Пенсійний фонд: що зміниться для українців?
Як має оплачуватись працівникам час перебування в укритті під час повітряної тривоги?
Соціальна відпустка для батьків під час простою: хто має право?
Військовим компенсуватимуть невикористані відпустки: що змінилося?
Трудові відносини під час воєнного стану: дайджест судової практики
Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи?
Як правильно залучити працівників до роботи у вихідні та святкові дні?
Електронна трудова книжна ФОПа
Чи можна включити до колдоговору обмеження для сумісників?
Про обов’язок роботодавця пропонувати вакантні посади при вивільненні
Під час повітряної тривоги працівник має право не працювати
Нова підстава позапланових перевірок Держпраці: діє Закон
Додаткова соціальна відпустка в рік народження дітей
Чи визнає Україна документи з окупованих територій?
Відпустка на дітей: відповіді на запитання
Чи має право працівник вимагати оголошення простою?
Чи потрібна заява від працівника на продовження відпустки через хворобу?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com