Является ли диплом специалиста по квалификации менеджер-экономист, направление подготовки 7.050201 «Менеджмент организаций», специализация «Менеджмент предприятий и организаций в области охраны здоровья», соответствующим направлением для работы бухгалтером. По какому тарифному разряду проводить оплату труда данного специалиста, руководствуясь приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519?

В соответствии со схемой тарифных разрядов должностей других руководителей структурных подразделений, профессионалов, специалистов и технических служащих, приведенной в пп. 2.2.21 Условий № 308/519, инженерам всех специальностей, бухгалтеру (с дипломом специалиста), бухгалтеру-ревизору, экономисту и другим профессионалам установлены следующие тарифные разряды (п. 3):

• 10 — ведущий;
• 9 — I категории;
• 8 — II категории;
• 7 — без категории.

Бухгалтеру и другим специалистам (п. 4) — следующие тарифные разряды:

• 8 — I категории;
• 7 — II категории;
• 6 — без категории.

При этом названия должностей устанавливаются в соответствии с Классификатором профессий, а квалификационные категории — в соответствии со Справочником квалификационных характеристик профессий работников.

Следует отметить, что Госпотребстандарт приказом «Об утверждении, внесении изменения и отмене нормативных документов» от 28.07.2010 г. № 327 утвердил с предоставлением действия с 01.11.2010 г. ДК 003:2010 «Классификатор профессий» на замену ДК 003:2005, который с этой даты упразднен.

В Классификаторе ДК 003:2010 применяются следующие понятия:

Работа — определенные задания и обязанности, которые выполнены, выполняются или должны быть выполнены одним лицом.

Квалификация — способность выполнять задания и обязанности соответствующей работы.

В дипломе или другом документе о профессиональной подготовке (удостоверении, сертификате и т. п.) квалификация определяется через название профессии (инженер-радиолог, экономист, токарь, секретарь-стенографист и т. п.).

Профессия — способность выполнять подобные работы, требующие от лица определенной квалификации.

Квалификация определяется уровнем образования и специализацией.

Специализация связана как с необходимой областью знаний, используемыми инструментами или оборудованием, так и с продукцией, которая производится, или оказываемыми услугами и соответствует в определенной степени детализированному кругу профессиональных заданий и обязанностей.

Структурно Классификатор ДК 003:2010 состоит из кодов и названий классификационных группировок (разделов, подразделений, классов, подклассов и групп профессий).

В частности, в Классификаторе ДК 003:2010 менеджеры (управляющие) по бухгалтерскому учету указаны под кодом 1475.2, а менеджерам (управляющим) в охране здоровья соответствует другой код — 1482.

Условиями № 308/519 также предусмотрено, что для проведения работы по определению должностных окладов работников заведений здравоохранения и размеров доплат и надбавок по приказу руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе:

• заместителя руководителя по экономическим вопросам (специалиста-экономиста);
• главного бухгалтера;
• работника, занимающегося вопросами кадров;
• председателя профсоюзного комитета;
• других лиц, которые могут привлекаться руководителя заведения.

Тарификационную комиссию возглавляет руководитель заведения.

Тарификационная комиссия в своей работе руководствуется действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами по этим вопросам. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационный список (по форме, приведенной в приложении 1 к Условиям № 308/519) составляется ежегодно, является документом для составления штатного расписания, прилагается к нему и подписывается всеми членами комиссии. При этом количество должностей в тарификационном списке должно совпадать с количеством должностей в штатном расписании.

Вакантные должности отражаются в соответствующих структурных подразделениях с установлением средних окладов, определенных по Единой тарифной сетке для соответствующей категории работников.

Елена Бондаренко