Проверки инспекций по труду носят довольно специфический характер. Как уверяют многие предприниматели, инспекция по труду — это единственная служба, использующая законодательные акты о проверках исключительно в своих интересах, а не так, как это было бы удобно вашей стороне. Каким образом это проявляется?

На сегодняшний день проверки инспекции по труду регулируются разными нормативно-правовыми актами. Один из основных — Закон «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» от 05.04.2007 № 877.

Безусловно, каждый инспектор стремится к тому, чтобы его проверка была максимально эффективной. Однако Закон № 877 обязывает инспектора учитывать несколько важных для предприятия моментов:

1. О проверке инспектор должен уведомить предприятие за 10 дней.
   
   
2. Инспектор должен начать проверку лишь в присутствии директора.
   
   
3. Перед началом проверки инспектор обязан предоставить соответствующее направление, копию приказа и служебное удостоверение, а также расписаться в журнале о проверках на данном предприятии.

Однако во всех своих письмах на вопрос: «Почему проверка на предприятии проводится на основании других законодательных актов?» Госнадзорохрантруда объясняет — «с целью эффективности». В таких случаях инспекции не используют нормы упомянутого Закона, применяя положения конвенций № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» и № 129 «Об инспекции труда в сельском хозяйстве», не предусматривающих обязательное уведомление о проверке за 10 дней и проверки в присутствии директора.

Впрочем, и на излишне настырного инспектора предприятие должно находить свои законные аргументы. В частности, инспекция по труду может проверять любой период деятельности предприятия, какой ей захочется (как правило, год). Однако штрафовать, выписывать предписание, ругать и бранить вас могут только за последние два месяца! Ведь лишь на эти два месяца распространяется действие статьи 41 Кодекса про административные правонарушения. Предприятие в данном случае может получить админштраф от 510 до 1700 грн.

Татьяна Моисеенко, Сергей Саченко