Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Компенсация денежных доходов граждан при их несвоевременной выплате
Новини
08.08.2012
Компенсация денежных доходов граждан при их несвоевременной выплате
 

При нарушении установленных сроков выплаты денежных доходов населения (заработной платы, пенсий, стипендий, социальных выплат) предприятия, учреждения и организации всех форм собственности должны осуществлять компенсацию гражданам потери части доходов в связи с их несвоевременной выплатой.

С 2001 г. такая компенсация осуществляется в соответствии с Законом Украины от 19.10.2000 г. № 2050-ІІІ «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» и постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г. № 159 «Об утверждении Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».

Сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но не выплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен в процентах для определения суммы компенсации.

Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода. Индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается.

Следовательно, при выплате в июле 2012 г. начисленных, но не выплаченных своевременно денежных доходов за 2001–2012 гг. сумма компенсации начисляется с учетом величины прироста индекса потребительских цен, представленной в таблице.

Месяц Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода (%)
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Январь 184,7 169,6 169,8 149,5 121,5 101,7 82,0 52,4 24,6 12,2 3,6
Февраль 183,0 173,4 166,8 148,5 119,3 98,1 80,9 48,4 22,8 10,1 2,7
Март 181,3 175,3 163,9 147,5 115,8 98,7 80,5 43,0 21,1 9,1 1,3
Апрель 177,1 171,5 162,1 145,8 114,3 99,5 80,5 38,7 20,0 9,4
Май 176,0 172,3 162,1 144,1 113,1 98,5 79,4 36,9 19,4 10,1
Июнь 174,4 177,3 161,8 142,4 111,8 98,3 75,6 35,8 18,1 10,5
Июль 179,1 181,6 162,1 142,4 111,2 96,6 73,2 36,5 18,2 10,7 0,1  
Август 179,7 182,1 166,6 142,6 111,2 96,6 72,1 36,6 18,5 9,4 0,5  
Сентябрь 178,6 181,6 165,0 139,5 110,3 92,7 68,4 35,2 17,5 6,3 0,4  
Октябрь 178,0 179,6 161,6 134,3 108,4 87,8 63,7 32,9 16,5 5,8 0,4  
Ноябрь 176,6 177,7 156,8 130,7 106,0 84,5 60,1 30,9 15,2 5,5 0,3  
Декабрь 172,3 173,8 153,0 125,2 104,1 82,9 56,8 28,2 14,2 4,7 0,1  

Пример

Начисленный, но не выплаченный в январе 2010 г. денежный доход в сумме 900 грн. (после удержания налогов и обязательных платежей) выплачивается в июле 2012 г.

Прирост индекса потребительских цен, рассчитанный за период невыплаты денежного дохода (февраль 2010 г. — июнь 2012 г.), за январь 2010 г. составляет 12,2%.

Сумма компенсации в этом случае — 900 грн. х 12,2: 100 = 109,80 грн.

Нина Подлужная

Вестник налоговой службы Украины

Переглядів: 12213 Версія для друку
 
Дивіться також:
Компенсація за відпустку працівникові, мобілізованому два роки тому
Право працівників на додаткову відпустку
Уряд вніс чергові зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних
Виплата допомоги у разі їх переведення на легшу роботу
Бронювання за Порядком № 45: відеороз’яснення від ТЦК
У яких випадках можливе відсторонення від роботи?
Бронювання працівників: що змінилося з 1 квітня?
Нюанси надання «дитячої» відпустки одинокій матері
Чи враховується стаж, набутий за кордоном?
З 4 квітня 2025 року будуть діяти нові правила оплати лікарняних
Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників?
Удосконалення надомної та дистанційної роботи: прийнято закон
Перебування в полоні зарахують до страхового стажу
Трудовий стаж для пенсії
Перевіряємо правильність нарахувань за листками непрацездатності
Чи збережеться після 31 березня бронювання згідно Порядку № 45?
З якого моменту за мобілізованим зберігається місце роботи і посада?
Чи може роботодавець перенести щорічну відпустку без згоди працівника?
Законодавство про мобілізацію та військовий облік: огляд нещодавніх змін
Як зараховується страховий стаж у разі роботи з неповним робочим тижнем?
Вирішення трудових спорів на користь працівника
Затверджено показник середньої зарплати за лютий 2025 ріку
Назви професій: як вони з’являються, хто їх вигадує та на що це впливає?
Трудові відносини в умовах воєнного стану: поширені запитання
Прийняття на роботу військовозобов’язаного, у якого виявлені порушення правил військового обліку
Особливості встановлення невідповідності займаній посаді під час випробувального строку
Чи обов’язково під час війни укладати трудовий договір у письмовій формі?
Як повідомити працівнику про звільнення?
Зразок наказу про звільнення за прогул
Коли ПФУ може відхилити оцифровану трудову книжку?
Реформа у сфері праці: законодавчі ініціативи
Що змінилося в повідомленні про прийняття працівника на роботу?
Чи мають право безробітні відмовитися від запропонованої центром зайнятості роботи?
Відстрочка на підставі бронювання в умовах мобілізації
Документи для призначення «лікарняних» суміснику
Організація та проходження стажування водіїв
Перевірки ТЦК: як підготуватися і які помилки виявляють?
Зміни до штатних розписів закладів дошкільної освіти: роз’яснення МОН
Перебування працівника на обліку в ТЦК, яке належить до окупованих територій: дії і обов’язки роботодавця
Чи можна зменшити оплату праці за час простою?
Топ-5 помилок при звільненні за ініціативою роботодавця
Чи може роботодавець відмовити в достроковому припиненні відпустки для догляду за дитиною?
Діють зміни до Порядку надання компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Скорочення штату або чисельності працівників: підстави та процедура звільнення
Оплачувана відпустка при народженні дитини: кому надається?
Затверджено строки зберігання документів з військового обліку
Чи зобов’язаний роботодавець зберігати трудову книжку працівника на його прохання?
Що обов’язково повинен містити трудовий договір?
Встановлення переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників
Нові правила оплати лікарняних листків: що зміниться з 4 квітня 2025 року
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com