Рассматривая порядок предоставления отпусков гражданам, которые работают в зоне гарантированного добровольного отселения, Минсоцполитики в письме от 08.06.2012 № 186/13/133-12 отметило следующее:

• органами социальной защиты населения возмещается разница между продолжительностью отпусков, предоставляемых работнику в соответствии со ст. 47 Закона «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» и продолжительностью ежегодного основного отпуска в соответствии с Законом «Об отпусках» или в других законов, без учета дополнительных отпусков;
  
  
• если работник по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на ежегодный отпуск за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать его, а в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни ежегодных отпусков;
  
  
• законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник теряет право на ежегодные отпуска, оно не содержит запрета предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»